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工伤完全恢复了好了还能评上等级吗

唐** 天津-河北区 工伤鉴定咨询 2024.11.26 02:57:55 374人阅读

工伤完全恢复了好了还能评上等级吗

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工伤痊愈后能否评上等级,关键在于受伤时的情形以及相关的评定标准。
工伤等级的评定主要依据受伤的严重程度以及对劳动能力产生的影响等方面。比如说,即便受伤的人已经完全康复了,然而要是在受伤的那个时候导致了身体器官出现功能障碍,或者患上了职业病损伤等情况,只要符合工伤评定标准中的条款,依然有可能被评定出相应的等级。
不过,如果受伤的情况不是很严重,经过治疗之后完全恢复了,并且没有留下任何功能障碍或者后遗症,一般来说就很难评上等级了。具体的情况到底能不能评上等级,还得以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。在这里,建议大家一定要准备好完整的医疗记录以及相关的证明材料,然后去申请劳动能力鉴定,这样才能更好地维护自己的合法权益。

2024-11-26 09:36:01 回复
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工伤这事儿,那可真是得好好掰扯掰扯。就说那工伤即便完全恢复了,到底能不能评上等级,那可全看受伤时的情况以及相关评定标准。
你想想,就好比一个员工在工作时不小心被机器砸到了脚,当时那脚伤得可严重,虽然经过治疗最后完全恢复了,但因为受伤的时候伤到了骨头,导致脚的活动能力受到了影响,这种情况就符合工伤评定标准中的条款,那肯定能被评定相应的等级。
再比如另一个员工,在工作中被高温液体烫伤了手臂,一开始伤得可吓人了,不过经过精心治疗后也完全恢复了,而且手臂也能跟以前一样灵活使用,没有留下任何功能障碍或后遗症,那这种情况下通常就很难评上等级。
所以说,具体能不能评上等级,那得劳动能力鉴定委员会的专家们根据详细的医疗记录和相关证明材料来综合判断。咱员工们可得好好保管好自己的医疗资料,到时候申请劳动能力鉴定的时候能拿得出手,这样才能更好地维护自己的合法权益。

2024-11-26 07:45:52 回复
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工伤这事儿,说起来挺复杂的。到底即便伤都好了,能不能评上等级,那可就得看受伤那会儿的具体情况,还有相关的评定标准。
工伤等级评定,主要就是依据受伤的严重程度,以及对劳动能力产生的影响之类的因素。就算后来完全康复,可要是受伤那时候导致身体器官出现功能障碍,或者有职业病损伤之类的情况,只要符合工伤评定标准里的那些条款,那还是很有可能被评定出相应的等级。
不过,如果受伤的情况比较轻,经过治疗之后真的完全恢复,也没有留下任何功能障碍或者后遗症啥的,一般来说就很难评上等级。具体到底能不能评上等级,那还得以劳动能力鉴定委员会最终的鉴定结论为准。所以,大家要是遇到工伤这种情况,最好提前准备好完整的医疗记录,还有相关的证明材料,然后赶紧去申请劳动能力鉴定,这样才能知道自己到底能不能评上等级。

2024-11-26 06:37:12 回复
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工伤这事儿,要是完全恢复好了,到底能不能评上等级,那可得看受伤那会儿的情况,还有相关的评定标准。
工伤等级的评定,主要就是依据受伤的严重程度,以及对劳动能力产生的影响之类的因素。就算后来都完全康复,可要是受伤那会儿导致身体器官有功能障碍,或者得了职业病损伤啥的,只要符合工伤评定标准里的那些条款,那还是有可能被评定出相应等级的。
不过,如果受伤的情况比较轻,经过治疗之后完全恢复,也没有留下任何功能障碍或者后遗症,一般来说就很难评上等级。具体到底能不能评上,那得以劳动能力鉴定委员会最后的鉴定结论为准。所以,我建议你,把完整的医疗记录还有相关的证明材料都准备好,然后去申请劳动能力鉴定,这样才能知道到底能不能评上等级。

2024-11-26 04:49:58 回复

(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。(五)辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。(六)停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。(七)生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。(八)一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定,不同等级,赔偿标准不同。具体如下:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。(九)伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。(十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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    2024.09.16 920阅读
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