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深圳工伤仲裁要多久拿到赔偿

李* 黑龙江-绥化 工伤赔偿标准咨询 2024.11.26 03:56:38 369人阅读

深圳工伤仲裁要多久拿到赔偿

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工伤仲裁拿到赔偿的时间并非固定不变,而是会受到诸多因素的影响。通常情况下,从申请仲裁开始到作出裁决,按照法律规定,期限大概在45天到60天之间。不过,这仅仅是裁决所需要的时间,并不包含前期收集证据以及双方进行调解等所花费的时间。
倘若用人单位对仲裁裁决没有异议,并且积极地去履行相应的义务,那么你或许能够较快地拿到赔偿。然而,要是用人单位对裁决不服并提起诉讼,那么时间就会有所延长。当进入诉讼程序之后,一审通常会在6个月内完成审理,二审一般在3个月内结束审理。
总之,在深圳,工伤仲裁拿到赔偿的时间是很难确切地进行预估的。这主要取决于案件本身的复杂程度以及双方的态度。如果案件较为简单,双方态度也比较配合,那么拿到赔偿的时间可能就会相对较短;反之,如果案件复杂,双方又存在分歧和争议,那么拿到赔偿的时间就可能会延长。

2024-11-26 08:18:00 回复
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你可别小瞧了这工伤仲裁拿到赔偿的时间。这就好比一场漫长的旅程,途中充满了各种变数。
从申请仲裁开始,那45天至60天的裁决期限,就像是一个等待的区间。这期间,员工得忙着收集各种证据,就好像侦探一样,要把那些能证明自己工伤的蛛丝马迹都找出来。要是遇上双方调解,那可就更得耐心等待,就像两个犟脾气在那掰扯,得等他们达成一致。
要是用人单位乖乖的,对仲裁裁决没啥异议,还积极履行,那员工说不定能很快拿到赔偿,就跟火箭发射似的,嗖一下就到账。可要是用人单位不服裁决,非要提起诉讼,那可就麻烦,时间得拉长。一审得在6个月内审结,这6个月,就跟过了半年似的,员工得天天盼着。二审,又得3个月,这一来二去,时间可就不好说了。
就拿咱深圳来说,有个员工不小心在工厂受了伤,申请了工伤仲裁。一开始证据收集挺顺利,双方也愿意调解,结果没多久就拿到赔偿,那员工高兴得像中了彩票一样。可还有个员工,他的用人单位就是不服裁决,非要打官司,这一审二审拖了好久好久,员工天天着急,都快愁出白头发了,最后才拿到赔偿。所以说,深圳工伤仲裁拿到赔偿的时间真的难以确切预估,关键就看案件的复杂程度和双方的态度,可别小瞧了这其中的门道。

2024-11-26 07:05:32 回复
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在深圳,工伤仲裁拿到赔偿的时间并非固定不变,它会受到诸多因素的综合影响。
一般情况下,从正式申请仲裁开始到作出裁决,按照法律的规定,这个期限通常处在45天到60天之间。不过,这仅仅是裁决所需要的时间,还不包含前期诸如证据的收集整理以及双方进行调解等所耗费的时间。
倘若用人单位对仲裁裁决没有任何异议,并且能够积极主动地履行相应的赔偿义务,那么您很有可能会比较快地拿到赔偿款。然而,要是用人单位对裁决结果不服,进而提起诉讼,那么整个时间就会相应地延长。一旦进入诉讼程序,一审通常会在6个月的时间内审理完毕,而二审一般在3个月内就能审结。
总而言之,在深圳,工伤仲裁拿到赔偿的时间着实难以进行确切的预估,其关键就在于案件本身的复杂程度以及双方所秉持的态度究竟如何。无论是证据收集的难易程度,还是双方在调解过程中的配合度,亦或是诉讼过程中的各种情况,都可能对拿到赔偿的时间产生影响。

2024-11-26 06:34:50 回复
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工伤仲裁拿到赔偿的时间,那可不是固定不变的,得受好多因素给影响着。一般来讲,从咱申请仲裁一直到作出裁决,按照法律的规定,期限通常是在45天到60天这个范围里。不过,这只是裁决所需要的时间,可没算上之前的那些证据收集,还有双方调解之类的时间。
要是用人单位对仲裁裁决没啥意见,而且还特别积极地去履行,那您兴许就能比较快地拿到赔偿。可要是用人单位不服这个裁决,然后还提起了诉讼,那时间可就得往后延。一旦进入了诉讼程序,一审通常得在6个月之内给审结完,二审一般3个月就能审结完。
总而言之,在深圳,工伤仲裁拿到赔偿的时间真的很难确切地去预估,关键就在于这个案件它到底有多复杂,还有双方对待这件事的态度是咋样的。要是案件简单,双方态度又好,那说不定很快就能拿到赔偿;要是案件复杂,双方还扯皮,那拿到赔偿的时间可就得往后拖拖。

2024-11-26 04:38:40 回复

对于深圳劳动仲裁要多久有结果这个问题,解答如下,一、深圳劳动仲裁要多久有结果根据相关规定,仲裁庭裁决,自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日;逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民提讼。也就是说,在受理仲裁申请之后,最迟在六十天会有仲裁结果。二、劳动争议仲裁程序1、案件受理当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项:(1)劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位,用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务;(2)仲裁请求和所根据的事实和理由;(3)证据、证人的姓名和住址。当事人向仲裁委员会提交申诉书,经审查,仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的,应自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书,送达申诉人;决定立案的,应自作出决定之日起,7日内向申诉人和被诉人发出书面通知,同时将申诉书副本送达被诉人,被诉人应在15日内提交答辩书和证据。被诉人不提交答辩书的,不影响案件审理。劳动者一方在三十人以上的集体劳动争议,仲裁委员应自收到申诉书之日起3日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,用通知书或布告形式通知当事人。如双方当事人有委托代理人的,还需提交书面授权委托书。2、调查取证仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据。当事人因客观原因不能取证,或针对双方当事人的申诉和答辩中存在的疑点,仲裁委员会依职权可向有关单位、知情人了解情况和收集证据,遇有需要勘验或鉴定的问题,应交由法定部门勘验或鉴定;没有法定部门的,由仲裁委员会委托有关部门勘验或鉴定。3、仲裁调解在查明争议事实的基础上,由仲裁庭或仲裁员主持,对劳动争议案件先行调解,经调解达成协议的由仲裁委制作《仲裁调解书》,由双方当事人签字,仲裁员署名,加盖仲裁委员会印章并送达当事人。调解不成的,仲裁庭应及时仲裁。4、仲裁裁决仲裁庭开庭裁决,应当在开庭的4日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。开庭审理时,听取申诉人的申诉和被诉人的答辩,由仲裁庭进行当庭调查、主持辨论,征询双方当事人的最后意见,并再行调解。双方未达成协议或不愿接受调解的,经仲裁庭作出裁决,并制作《仲裁裁决书》送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,可在收到裁决书之日起十五日内向人民,期满不的裁决书即发生法律效力。一方当事人不执行的,对方当事人可申请人民法院强制执行。

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