拖欠工资劳动仲裁需要什么材料才能立案

关于拖欠薪酬所引发的劳动争议案件，在向劳动仲裁机构提起申诉之前，通常需准备如下基本资料：首先，提交一份详尽无误的劳动仲裁申请书，其中应明确阐述您的诉讼请求以及相关事实与法律依据；其次，提供您本人的身份证明文件，例如身份证复印件；再次，收集并提供能够证实您与用人单位之间存在合法劳动关系的相关证据，如劳动合同、工作证件、工资支付凭证等；此外，还需获取用人单位的企业法人营业执照等工商登记信息；最后，若具备拖欠薪资方面的相关证据，如工资单据、银行交易流水等，也请务必一并备齐。

打个比方要是你遇到老板不给钱这种事情，想要去劳动仲裁那里告他的话，可能就得提供这么几个东西：首先就是一份叫做《劳动仲裁申请书》的东西，这个里面得详细告诉他们你到底想要干为什么会这样，再来就是你自己的身份证明比如说复印一下身份证啥的，然后就是能证明你跟那个用人单位确实是有点儿关系的那类证据，比如劳动合同、工作牌、发工资的那些记录等等，再补上一点儿那个用人单位的工商登记信息也不能少。最后如果你手头上还有些关于拖欠工资的证据，比如说工资条、银行流水之类的，那就更好了，都带上。

解析：
欠薪维权去申请劳动仲裁算了搞这个过程中你得准备好如下的东西：第一个就是你的劳动仲裁申请书了，别忘了写清你想要什么，事情的来龙去脉以及你的理由；然后就是你的身份证明文件比如说身份证复印件之类的；接下来就是那些能够证明你跟用人单位之间存在劳动关系的证据比如说劳动合同、工作证件、工资发放记录等等；当然还有用人单位的工商登记信息也是必不可少的；最后如果你手头上有任何关于拖欠工资的证据的话，比如说工资条、银行流水这些，也记得带上。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。