暑假工一直拖工资怎么办

暑期你若遭欠薪，先跟雇主谈，明确发薪时兼方式。若谈不拢，可致电劳动监察部，他们会着手处理。
同时，别忘了搜集工作证明，如劳动合同、工作记录、工资单等，向劳动仲裁委申诉。请牢记，你身为劳动者的权益受法律保护。

你要是暑假打工结果工资被拖了，首先，别怕。找个时间跟用人单位聊聊，把你的工资怎么发、什么时候发这些事说清楚。要是聊不通怎么办？那就去找劳动监察部门投诉，让他们来管这件事儿。当然，为了证明自己确实在那儿上过班，记得把那些能证明你工作的材料都留着，比如劳动合同、工作记录、工资条之类的。
然后拿着这些东西去劳动仲裁机构申请仲裁。记住，你作为劳动者的权益可是有法律保护的，千万别怕。

暑假打工但是老板不给钱怎么办？你可以先去找你们老板商量一下看看什么时候发工资以及怎么样发。要是老板还是不靠谱的话，那就去劳动监察部门投诉，他们会来管这个事儿的。还有就是别忘了把你在那儿打工做事儿的证据多搜集点，比如说你签的合同、打卡记录、工资表什么的，这样才能更好地证明你的工作情况。
最后，你还可以去劳动仲裁机构申请仲裁，让他们帮你解决问题。记住，作为劳动者，你的合法权益可是受到法律保护的。

解析：
若暑假工人资遭雇主拖欠，阁下可首先尝试与雇主进行友好的磋商，以确认工资支付的具体时间以及方式。
如若协商无果，可向当地劳动监管部门提出举报投诉，他们将依法对此事展开深入调查并采取相应的处理措施。
此外，您还可以妥善搜集与工作有关的证据材料，例如劳动合同、工作记录、工资单据等等，然后向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请。请务必牢记，作为劳动者，您所享有的合法权益是受到国家法律的严格保护的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。