工伤过去一年了还能起诉吗

除非特例，一般来说工伤申请的期限是受伤后或职业病确诊后的一年内。就算过了这个时限，也不要灰心，仍然有办法维护自己的利益，比如因为不可抗因素延误申请的。请记住，虽然超过一年后也能向法院诉讼，但是可能会遭遇证明困难。

平常咱们要是遇到工伤了，那就得赶紧去申请工伤认定，这个期限可只有一年，从出事的那天算起，或者你已经查出来自己得了职业病的那一天开始算起。但是，有时候也会出现一些特殊情况，让我们过了一年还没来得及去申请工伤认定，这时候我们还是有办法保护自己的合法权益的。比如说，因为一些不可抗拒的原因，比如地震洪水之类的，耽误了申请的时间，这种情况也是可以理解的。不过要提醒大家的是，就算过了一年，我们还是可以去法院告他们的，只是可能会遇到一些麻烦，比如证据收集不充分什么的。

通常来说，工伤的申请期限是在出事那天或者被确诊成职业病的那一天开始算，大概有整整1年的时间。但是，如果真的遇到特殊情况，比如说因为不得已的原因导致过了一年还没去申请工伤认定，那也别灰心，其实还是有机会用法律手段来保护自己的合法权益的。比如说，因为发生了什么像自然灾害之类的没法避免的事情，影响到你申请的时间，这些都是允许的。就算超过了这个期限，你依然可以去法院告他们，只是可能会遇到一些麻烦事儿，比如要证明自己确实是因为那些特殊情况才没来得及申请的。

解析：
通常而言，在正常的情况下，针对工伤申请的时限为从事故伤害发生之日或者被确诊或被依法鉴定为职业病之日起计算的一年之内。然而，在某些特定的情形条件下，例如因不可避免的突发性自然灾害等不可抗拒的因素而导致超过一年未能进行工伤认定的情况，工人仍然可以寻求法律援助来维护自身的合法权益，这构成了特殊情况。然而，在此过程中必须注意的是，即便超过一年的法定时限，工人也依然具备向司法机关提起诉讼的资格，但需要承受可能出现的证据收集困难等相关挑战和难题。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。