工伤医疗赔付不足怎么办

工伤医疗赔付不足时，先确认赔付依据的标准与程序。
若因用人单位未依法足额缴纳工伤保险费致赔付不足，可要求其补足差额。
收集整理工伤认定决定书、医疗费用清单、工伤保险赔付决定书等相关证据，再与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁结果还能向法院起诉。注意劳动争议案件有时效限制，要及时维权。

工伤医疗赔付不够时，你得先弄清楚赔付是怎么按规矩和流程来的。
要是单位没按规定交够工伤保险费，害得你赔付不够，你可以找单位要他们补全差额。
你得把相关证据准备比如工伤认定的文件、医疗费用明细、工伤保险赔付的决定书这些。
接着，你可以试着跟单位商量解决。商量不通的话，你可以向劳动监察部门反映，或者申请劳动争议仲裁。对仲裁结果不满意，你还能去法院起诉。不过要注意，劳动争议的事儿有时间限制，得赶紧维护自己的权益。

工伤医疗赔付不足的时候，首先要确认这赔付是按照啥标准和程序来进行的。
要是因为用人单位没有依法足额交工伤保险费，才造成赔付不足的，那您可就有权利让用人单位把差额部分补上。
在这之前，您得去收集和整理像工伤认定决定书、医疗费用清单、工伤保险赔付决定书之类的相关证据。
证据准备好了，您就可以先和用人单位协商着解决这事。要是协商不成就有别的办法，可以向劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁的结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。这里可得提醒您一句，劳动争议案件一般是有时效限制的，所以要及时去主张自己的权利呀。

您首要的任务是明确赔付所依据的标准和程序。
若因用人单位未依法足额缴纳工伤保险费而致使赔付不足，您依法享有要求用人单位补齐差额部分的权利。
您有必要收集并整理诸如工伤认定决定书、医疗费用清单、工伤保险赔付决定书等相关证据。
随后，您可与用人单位协商以解决问题；倘若协商无果，您能够向劳动监察部门进行投诉，亦或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。但需注意，劳动争议案件通常是有时效限制的，所以要及时主张自身的权利。