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50岁，女，被公司辞退，有没有补偿
你好！被辞退的原因是什么？在这个单位上班多久了？可以来电详述。
您好，与您电话沟通，还请您注意接听
如果达到退休年龄，就没有。
你好有什么可以帮你的
是达到退休年龄，自然退休的吗
专业解答年满50岁的女性工友，劳动合同不一定自动终止，是否终止及补偿取决于单位。未达法定退休年龄被辞退的女干部，将获经济补偿，金额按工作年限计算，每满6个月算一年，不满则为半个月。工厂可因试用期不符岗位、严重违规、玩忽职守等解除合同。特殊情况如双重劳动关系、合同无效责任人、犯罪人员除外。
专业解答女性雇员满五十岁遭解雇时，应获经济补偿。工作满一年者，每月支付一个月工资作为赔偿；不满一年但超过六个月者，按半年计算，支付半个月工资；不满六个月者，亦支付半个月工资作为经济补偿。
专业解答女性员工年满五十周岁被解雇时，根据相关法规，我们将依法支付经济赔偿。具体方案为：满一年支付一个月工资作为赔偿；满半年不满一年按一年计算；不满半年支付半个月工资作为补偿。
专业解答若您在本公司工作至50岁且未犯过失，解雇时将获相应补偿。 根据法规和公司政策，我们将根据您实际服务的年限，每满一年发放一个月工资作为赔偿金。 若剩余六个月以上但不足一年，按一年计算；不足六个月，支付半个月工资补偿。
专业解答我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与女员工50岁被辞退有赔偿吗相关的法律方面知识。
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