员工与顾客打架老板有责任吗

这得看具体情况。若员工与顾客打架发生在履行工作职责时，且老板管理有疏忽或过错，老板可能要担责。
要是打架纯是员工个人行为，和工作无关，老板也无管理不当等问题，老板通常无需担法律责任。
不管怎样，老板都得配合相关部门调查，积极化解矛盾，恢复正常经营秩序。若顾客受伤或有财产损失，员工无力赔偿时，顾客可能找老板索赔部分，老板赔偿后可向员工追偿。

这得看具体情况。要是员工和顾客打架是因为工作，而且老板没管好员工，那老板可能得负责。
但如果打架只是员工自己的问题，跟工作没关系，老板也管得好好的，那老板一般就不用负责。
但不管哪种情况，老板都得配合调查，想办法解决问题，让店里恢复正常。要是顾客被打伤或者东西被损坏，员工赔不起的话，顾客可能会找老板要点赔偿。老板给了赔偿后，可以再找员工要回来。

老板是否要为员工与顾客打架承担责任，得看具体情况。要是员工与顾客打架的时候正在履行工作职责，而且老板对员工的管理有疏忽或者过错之处，老板就可能要承担一定责任。
要是打架纯粹是员工的个人行为，跟工作毫无关系，老板也没有管理不当之类的问题，那老板一般就不用直接承担法律责任了。
不管是哪种情况，老板都有责任配合相关部门调查，还要积极想办法化解矛盾，让经营秩序恢复正常。要是顾客受伤了或者有财产损失，在员工没能力赔偿的时候，顾客可能会找老板要部分赔偿，这时候老板赔了钱之后，还可以再找员工把钱要回来。

此情形需视具体状况而定。若员工与顾客发生打架行为是在履行工作职能期间，并且老板在对员工的管理方面存在疏忽或者过错，那么老板或许需承担一定的责任。
然而，倘若打架纯粹属于员工的个人行为，与工作毫无关联，且老板不存在管理不善等问题，老板通常无需直接担负法律责任。
不管是何种情况，老板均有义务配合相关部门展开调查，同时积极地采取措施去化解矛盾，以恢复正常的经营秩序。若造成顾客受伤或者财产遭受损失，在员工没有能力进行赔偿之时，顾客有可能向老板主张部分赔偿，在此种情况下，老板承担赔偿责任之后，能够向员工进行追偿。