签了工伤私了协议还能主张赔偿吗

若私了协议有不公、理解失误等问题，可申请赔偿。比如，协议的赔偿额低于法定标准，或当时错误地低估工伤的严重性。然而，如果协议基于自愿、平等、公正，且双方对相关信息都有足够了解，那么可能无法再要求赔偿。

只要咱们这份工伤私了协议出现了明显不公平、大家有大误会等等这种情况的话，那你就可以去要求赔偿。比如说，协议里赔给你的钱比法律规定的少太多了，或者说签协议的时候你对自己工伤的严重性理解错了。但是，如果这个协议是你和对方都愿意、平等、公平地签的，而且你们也都清楚明白相关的事情，那可能就比较难再去要求赔偿了。

简单来说，如果你们签的那个工伤私了协议里面有什么不合理、误会之类的问题，那你就可以找他们赔钱。举个栗子，比如说协议里说给你的那点赔偿金比法律规定的少得多，或者你当时签协议的时候没有意识到自己工伤有多严重。但是，要是这个协议是你俩都愿意的，而且大家都是平等的，也没啥猫腻，还对所有的事情都了解清楚了才签的，那可能就有点难再去要赔偿了。

在多数情况下，即便工伤赔偿事宜已经通过私人协商解决，只要协议内容出现明显不公正、重大误解等情况，当事人仍然有权提出追偿要求。例如，所达成的赔偿协议的金额远低于根据法定标准应当得到的补偿额，又或是在拟定该协议时，忽略了工伤伤情的实际严重性。然而，如果订约双方皆为自愿、平等以及公平原则的认同者，并且在充分了解相关事实和情况的前提下签署了协议，那么追偿的可能性就会相对较低。