员工加班死亡赔偿标准最新

解析：
听说员工加班太累导致死掉了这个事情，其实是可以算工伤的！要是真的遇到了这种情况，你能得到哪些赔偿？
首先就是丧葬补助金，这笔钱大概有6个月的当地去年所有上班族平均薪水那么多。
然后还有供养亲人的抚恤金，根据你自己赚的钱给那些因为你而失去亲人的家属们发福利。
最后还有一次性的工亡补助金，数额是你所在地去年全中国城镇每个人都拿得出来的平均收入乘以20倍这么大！但是如果你工作的地方没有给你交过工伤保险的话，那这些费用就得你自己掏腰包了。如果老板还是不给，那就先从工伤保险基金里出。当然，要想拿到这些赔偿，还得按照相关的法律法规和程序来申请工伤认定才行。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。