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用人单位没有明文规定不准带耳机工作,用人单位以员工带耳机工作为由辞退员工?

ask****916 广东-佛山 劳动关系咨询 2024.10.05 19:23:38 313人阅读

用人单位没有明文规定不准带耳机工作,用人单位以员工带耳机工作为由辞退员工

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用人单位没有明文规定不准带耳机工作,用人单位以员工带耳机工作

2024-10-05 19:35:35 回复
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18902227707 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-佛山 咨询解答:25850条

你好,违法解雇员工是可以申请仲裁的F

2024-10-07 08:32:51 回复
地区:广东-东莞 咨询解答:59157条

您 好,这个是可以协商赔偿

2024-10-06 06:29:17 回复
地区:广东-广州 咨询解答:232813条

你好,根据你的描述是按照合同规定

2024-10-05 19:52:57 回复

缓刑
  第七十二条 【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
  
(一)犯罪情节较轻;
  
(二)有悔罪表现;
  
(三)没有再犯罪的危险;
  
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
  宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
  被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
  第七十三条 【考验期限】拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下,但是不能少于二个月。
  有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下,但是不能少于一年。
  缓刑考验期限,从判决确定之日起计算。
  第七十四条 【累犯不适用缓刑】对于累犯和犯罪集团的首要分子,不适用缓刑。
  第七十五条 【缓刑犯应遵守的规定】被宣告缓刑的犯罪分子,应当遵守下列规定:
  
(一)遵守法律、行政法规,服从监督;
  
(二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况;
  
(三)遵守考察机关关于会客的规定;
  
(四)离开所居住的市、县或者迁居,应当报经考察机关批准。
  第七十六条 【缓刑的考验及其积极后果】对宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,依法实行社区矫正,如果没有本法第七十七条规定的情形,缓刑考验期满,原判的刑罚就不再执行,并公开予以宣告。
  第七十七条 【缓刑的撤销及其处理】被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的,应当撤销缓刑,对新犯的罪或者新发现的罪作出判决,把前罪和后罪所判处的刑罚,依照本法第六十九条的规定,决定执行的刑罚。
  被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,违反法律、行政法规或者有关部门关于缓刑的监督管理规定,或者违反人民判决中的禁止令,情节严重的,应当撤销缓刑,执行原判刑罚。

【法律意见】
目前高铁和火车站对甲油胶规定是可以携带,但限量为20毫升,美甲工具属于一般的工具,你放在箱子里可以携带的。
【法律依据】
道路交通安全法
下列物品不得带入车内:
 
(1)国家禁止或限制运输的物品;
 
(2)法律、法规、规章中规定的危险品、弹药和承运人不能判明性质的化工产品;
 
(3)动物及妨碍公共卫生(包括有恶臭等异味)的物品;
 
(4)能够损坏或污染车辆的物品;
 
(5)规格或重量超过本规程第52条规定的物品。

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