首页 > 法律咨询 > 浙江法律咨询 > 杭州法律咨询 > 杭州社保纠纷法律咨询 > 我是杭州服装设计的个体工商户的管理,签署了劳动合同,已经给她交了社保,试用期三个月,这种情况需要给她赔偿金吗?

我是杭州服装设计的个体工商户的管理,签署了劳动合同,已经给她交了社保,试用期三个月,这种情况需要给她赔偿金吗?

pub****041 浙江-杭州 社保纠纷咨询 2024.10.05 12:09:28 336人阅读

我是杭州服装设计的个体工商户的管理,现在辞退一个员工,她工作时间9天,签署了劳动合同,已经给她交了社保试用期三个月,因为设计理念不匹配辞退她,这种情况需要给她赔偿金

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
其他人都在看:
杭州律师 劳动纠纷律师 杭州劳动纠纷律师 更多律师>
最佳回复
咨询我
13588798098 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:123条

设计理念不同很难作为解除的理由,大概率要给赔偿金

2024-10-06 08:29:53 回复
咨询我
13958041868 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:918条

需要,试用期辞退,也会出现赔偿的问题

2024-10-05 12:40:12 回复
咨询我
15167152067 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:15853条

你好,情况可以具体说一下

2024-10-05 12:16:06 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
优质咨询 热门知识 热门专题 热点推荐
律师认证

律师三重认证,为您找到更真实、更可靠的律师!

点击查看
律师诊断

免费享受最专业的问题诊断分析方案!

免费体验
  • 用户 ****评价孟凡永律师:

    谢谢孟律师解答,感谢

    综合评分:5 江苏-徐州
  • 用户 ****评价徐正杨律师:

    专业

    综合评分:5 江苏-南京
  • 用户 ****评价王兆阳律师:

    真实可靠

    综合评分:5 江苏-南京

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫