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超过退休年龄死亡构成工伤吗

陈* 甘肃-平凉 工伤认定咨询 2024.09.29 11:47:32 361人阅读

超过退休年龄死亡构成工伤

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超龄退休了还挂了,这算不算工伤?这得看具体情况。一般来说,要是你在领了养老金之后还能被单位叫回去干活,或者你自己还愿意继续劳动,而且满足了工伤认定的那些条件的话,那就有可能算是工伤。但是,如果你就是舒舒服服地过着退休生活,没再去做那种拿钱买来的工时的话,那通常来讲是不算工伤的。

2024-09-29 15:00:00 回复
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过了退休年纪死掉算不算工伤?这得看具体情况。一般来说,要是你退休之后又被公司找回去继续上班,或者还是做点儿力所能及的事情,那要是在干活儿的时候出了事儿,就有可能算是工伤。但是,如果你就是安安心心地享受晚年生活,没再去赚啥钱,那大概率上就不能算工伤了。

2024-09-29 14:18:00 回复
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解析:
关于年满法定退休年龄之人离世是否构成工伤的问题,需因个体情况进行综合考量与判断。从普遍意义上讲,倘若退休之后因返聘或继续从事有偿劳务活动而触发了所需的工伤认定条件,那么便存在判定为工伤的可能性;然而若仅仅是在享受退休生活,并无进行任何有酬劳性质的工作,则往往无法将其纳入工伤范畴。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2024-09-29 13:27:37 回复

根据你的问题解答如下, 若死亡原因无故意犯罪的醉酒或者吸毒的自残或者自杀的,属于工伤。 根据相关法律规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的 (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 (四)患职业病的 (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的 (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第 (一)项、第 (二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇职工有前款第 (三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

对于这个问题,解答如下,   超过退休年龄因病死亡不算工伤。  《工伤保险条例》第十五条
(一)项规定:职工“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”,视同工伤。但超过法定退休年龄的,不具有法定劳动者资格,因病死亡不能认定为视同工伤。  第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:  
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;  
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;  
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。  职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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