国企退休年龄技术岗位规定是什么

按照国家及我省现行政策法规，企业在职员工的法定退休年龄如下：男性员工需年满六十周岁，女性员工则需年满五十五岁（若在管理与技术岗位任职）。
此外，专业技能人员是指严格遵照国家关于人才方面的法律法规要求，通过了由国家人事部门组织的全国统一考试，并由国家高级行政主管部门进行了注册和备案，获得了由该部门颁发的注册执业资格，并且在各类企业或者公共事业单位中担任专业技术职位工作的技术型人才。

企业员工的法定退休年龄按照我国以及各省级行政区现行的相关政策标准执行，具体来讲，男性员工的正常退休年龄为到达60周岁之际。而在管理职能或者科技方面所承担职责的女性员工，则需待年满55周岁之后方可申请办理退休手续。
至于专业技术人员，这是指根据国家有关人才选拔与任用的相关法律法规，通过国家人事部门统一考试并且确实合格，同时已获得国家主管部门注册审批及备案，正式取得注册执业资格证书的专业人士，他们在企业或社会机构中担任专业技术职务。

解析：
按照相关国家与地方政府现行法令的明确规定，在职员工的法定退休年龄应为：男性年满六十岁。若是在企业中的高级管理层以及专业技术岗位工作的女性从业者，其法定退龄则是五十五岁。特别需要指出的是，专业技术人员是指通过了国家人事部门严格组织的全国统一考试，且已经取得了由国家主管部门颁发注册执业证书的认证资格人士，他们正在企事业单位等机构中担任专业技术职务。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。