撕脱性骨折能评上工伤十级吗多少钱

怎么判断撕脱性骨折能不能上工伤十级？这个要看具体伤得怎么样和你恢复咋样，需要找专业鉴定机构亲自看看才能下结论的。一般来讲，要是了之后没有啥大问题或者只有轻微的功能障碍的话，那就有可能被评为工伤十级。说到赔偿这事，工伤十级的赔款其实是受很多因素影响的，比如说你所在地方、你自己赚的钱等等都会不一样。通常情况下，你能得到的赔偿包括一次性的伤残补助金、一次性的工伤医疗补助金还有一次性的伤残就业补助金这些东西。

要是你觉得自己有撕脱性的骨折这事，想知道能不能弄个工伤十级，那就要看你到底受了多重的伤还有恢复得怎么样。这个评定要交给专业人士来做，就是那些劳动能力鉴定机构。一般来说，只要你骨折好了之后没有啥大问题或者只有那么一点点小问题的话，是有可能被评为工伤十级的。说到赔偿，工伤十级的赔偿金额可是会因为地方不一样、你的工资高低等等原因而有所不同的。一般都会包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金这些东西。

解析：
对于撕脱性骨折的患者而言，是否能够被评为工伤级别第十档，这取决于他们的具体受伤程度以及康复状况，必须依靠专业的劳动能力鉴定机构进行细致严谨的评估。按照普遍认知，若患者在骨折治愈之后并未出现任何功能障碍或者仅存在轻度功能障碍，那么他们有可能符合工伤级别第十档的评定标准。
然而，在赔偿事宜上，工伤级别第十档的赔偿金额将受到地域差异、员工个人薪资水平等诸多因素的影响，呈现出多样化的特点。一般来说，赔偿项目主要涵盖了一次性的伤残补助金、一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金等多个方面。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。