超过退休年龄工伤赔偿哪些费用可以支付

年过60不退休的如果你们在上班的时候受伤了，能拿到哪些补偿？通常情况下，会有医疗费、陪护费、住院期间的餐费补贴、打车或者坐车的钱、还有你不能去上班的那段时间里的工资等等。如果伤得比较重，可能还会有一笔一次性的伤残补助金、每个月的钱（就是我们常说的津贴）、一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金等这些钱。

你已经过了退休年纪，但是还没领到养老金？那么要是你在工作时受了伤的话，是可以拿到一些钱来治疗的。这些钱主要包括你看病的医药费，照顾你的人的护理费，还有你在医院吃的饭钱，坐车去医院的路费，以及你不能上班的那段时间里的工资等等。如果你因为这个事情导致身体残疾了，那就更惨了，你还能拿到一笔一次性的伤残补助金、每月都有的伤残津贴、一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金。

解析：
当某些劳动者尽管已超出法定退休年龄而尚未享受到养老保险权益之时，倘若他们在工作岗位上不幸遭受了意外伤害，依照我国劳动法律法规，他们仍然有权享有由用人单位或社保机构承担的工伤赔偿福利。这类赔偿通常涵盖医疗费用、护工照料费、医院膳食补贴费、每日往返医院与家之间所产生的交通费用以及因病无法继续从事原职工作而被暂停薪酬发放期间的基本工资等待遇。倘若雇员因此事导致残障，则其将有资格获取一次性的伤残抚恤金、年度伤残津贴、以及在终止雇佣关系时的支付一定量的一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助等额外补偿措施。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。