劳务工资扣税标准是怎样的

根据我国的法律规定，个人所得税的计税方式是将员工工资收入的总额作为基础，在此基础上乘以相应的税率及减去速算扣除数后得出的结果便是全月应纳所得税额。具体而言，员工工资所扣的税收由企业负责统计和计算，并且在支付给员工薪资之前先行代为扣除和代缴。此后，企业再集中这些数据，向当地地方税务机关进行申报与缴纳工作。

对于工资所得税的计算方式，是根据“全月应纳税所得额”乘以相应的税率，再减去速算扣除数的方法来确定最终应缴税费总数。关于“全月应纳税所得额”这一概念，它是指从员工工资中扣除所有相关费用后剩下的应税务金额，而这个税务金额，又是由各个企业按照法律法规进行精心核算，并且会在向员工支付薪酬之前，预先扣除所需的税收部分，随后将这些税收统一收集起来，交付至当地的地方税务总局进行申报和缴纳。

解析：
个人所得税的计算方法是将全月应纳税所得额乘以相应的税率以及减去速算扣除数，而此全月应纳税所得额乃指该名员工获得的全部工资收入。鉴于工资薪水的扣税事宜，是由所在企业来负责进行合理核算的，企业会在向员工发放薪酬之前完成相应的代扣代缴工作，并在此基础上集中向本地税务机关递交一个总体的薪资税款申报以便其能被上缴。
法律依据：
《个人所得税法》第六条
应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额；
（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额；
（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额；
（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；
四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额；
（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额；
（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。