上班手指受伤缝针算工伤吗

依照相关规定，职员在职业时间及区域范围内，因为履行工作职责过程中所受的意外伤害均应被视为工伤范畴。当员工因为工作关系遭受到事故的伤害或患上职业病之时，他们有权得到相应的工伤医疗照顾与康复保障。对于员工因公受伤而需入院治疗的情况，必须选择在拥有签约服务协议的医疗机构就医；若情势紧迫，则可优先考虑附近具备急救条件的医疗机构进行救援。

劳动者在工作期间致手指意外负伤并实施了缝合手术，根据相关法律法规，此种情形可被视为工伤性质处理。依照该规所定，只要是在正常工作日，以及在与工作岗位相连接的工作区域内，因为履行职务的需要而导致的事故伤害，均应被认为属于工伤范畴。对于劳动者因为工作而遭受的事故伤害或是患上职业病这种情况，他们有权利享受到相应的工伤医疗福利待遇。当职工陷入工伤治疗困境时，他们应该选择在签署服务协议的医疗机构接受治疗，但若情势非常紧急，则可以优先在附近的医疗机构进行应急处理。

解析：
实际上，员工在工作中由于手指受伤而接受缝合治疗被视为工伤事件。按照相关条例的明确规定，凡在工作时间以及工作场所之内，因为从事既定工作而受到意外损害的人员都应被确认为工伤。对于那些因为职业缘故而遭受了事故伤害或罹患上职业病的职工作业，他们有权享有相应的工伤医疗待遇。
同时，这些员工在接收此类工伤治疗期间，也有权利在与企业达成服务协议的医疗机构就诊，如遇情况紧急，亦可先行在周边最近的医疗机构进行紧急救治。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。