工伤保险不赔单位赔钱吗

具体来说，用人单位需要赔偿包括但不限于误工费、护理费、交通费以及伙食费等各项费用。在此情况下，员工应携带医院开具的相关证明前往鉴定机构进行伤残等级鉴定。

同时，劳动者必须持有医院开具的相关证明文件，前往专门的鉴定机构进行鉴定和评估。

解析：
具体来说，雇主需支付包括误工工资、护理费用、交通费以及餐费等在内的一系列款项。在此过程中，劳动者应持有医院开具的相应证明文件，然后前往专门的鉴定机构进行伤残等级鉴定。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。