公司突然宣布解散没有发承诺对应的工资，如果走劳动仲裁需要什么资料?

顾倩律师

18611201551

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如单位涉嫌非法解除劳动合同，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

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公司是因为什么原因解散？是破产还是股东方面决定不继续做了？rn无论是哪一种，在解散之前都要先经过清算，企业的资产应该是优先保障职工工资的发放。如果是破产的话，可能已经有法院受理了，会组织清算组统一处理。如果是公司单方面决定解散，建议你们应当及时提起劳动仲裁，不仅是一个月工资，公司在解聘程序上违法的话还可要求赔偿金，否则等公司资产已经被转移掉再去争取就会事半功倍。