不够十级伤残能赔多少钱

如若工伤认定未能达到十级的评定标准，则意味着患者并不存在残疾程度，不会对其劳动能力产生直接影响，且无论在何种条件下也无须具有医疗依赖或生活自理能力的情况。因此，患者仅能享受工伤医疗以及停工留薪期内的相关待遇！
在进行治疗时，如果所发生的治疗工伤过程中所必需的费用符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》及《工伤保险住院服务标准》的相关规定，那么该笔款项将适用于工伤保险基金进行支付。同时，根据所在省市的具体规定，个人住院用餐的伙食补助费也将由工伤保险基金进行负责承担。而劳动能力鉴定所需的费用也会由工伤保险基金据实全额支付给申请者。当工伤职工在接受工伤治疗的过程中，由于需要停止工作进行治疗，因此在这段时间里，其工资福利待遇应该按照遭遇事故伤害之前的正常上班期间保持不变的原则，由所在单位每月按时发放。若是在工伤职工住院之初发现有生活自理方面的困难，那么这部分时间的护理责任也应该由所在单位负责执行。如若用人单位并未参与到工伤保险体系当中，那么所有承担的费用都应由用人单位自行承担。

在工伤鉴定过程中，若未达到十级标准，即未能评定为伤残等级，这意味着该职业病对劳动者劳动力并无重大影响，且患者并不存在医疗依赖以及日常生活无法自理等状况。在此情况下，其正当权益仅限于享有工伤医疗与享受停工留薪期的等待待遇。对于患者因治疗工伤所需的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，即可全数由工伤保险基金依照相关法规进行支付。同时，依据各省市的具体规定，工伤保险基金也将向患者发放住院伙食补助费。如需进行劳动能力鉴定，其产生的相应费用，同样由工伤保险基金予以实报实销。
关于工伤职工在治疗工伤期间，如果需要暂停工作，那么其在停止上班的这段时间内，按照遭受事故伤害之前正常上班期间的工资福利待遇不变，由所在单位每月按时足额支付。此外，倘若工伤职工住院初期出现生活自理方面的困难，则应由其所在单位负责照料护理。若是用人单位未依法参加工伤保险，那么上述所有费用均须由用人单位自行承担。

解析：
若经工伤鉴定未达十级伤残级别，即表明并无劳动能力受损的情况存在，亦无需进行长期的医疗依赖及日常生活自理上的协助，仅需接受本应有的工伤医疗救治与停工留薪等待遇。对于工伤所引发之必要治疗费用，只要符合《工伤保险诊疗项目目录》《工伤保险药品目录》以及《工伤保险住院服务标准》之内的范畴，皆可由工伤保险基金全额负担；
另外，住院伙食补助费则按各省市所定之准则由工伤保险基金来支付，而劳动能力鉴定费用也将由工伤保险基金按实际支出实报实销。对于因工伤需要暂停工作的员工们，在治疗结束后，其在受损害之前按照正常工作日的工资福利待遇保持不变，由所属公司按照月度进行发放。如果不幸发生工伤并造成住院甚至生活自理方面暂时性的困难，这段时期由所属单位履行护理责任。若用人单位并未按照相关法律法规参加工伤保险，那么所有因此产生的费用都将由用人单位自行承担。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
伤残等级十级赔偿标准
十级伤残赔偿标准是：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。根据相关法律规定，劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。