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新入职哺乳期员工享受哺乳假吗?

吕** 山东-临沂 劳动保障咨询 2018.02.05 16:43:49 26145人阅读

由于最近快要生孩子了,打算请假,但是不知道刚入职的可不可以请,想了解新入职哺乳期员工享受哺乳假吗?

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这还要看单位的规定,我想每个单位的规定应该是不一样的,按照法律规定,孩子1周岁之内,母亲每天应该可以少上一个小时的班,至于是晚上班一小时还是早退一小时,或者中间分成半个小时就看你自己的情况了。不过我想这点时间根本就是不够哺乳的,只是能少上一个小时班而已。我们单位是可以把每天的一个小时攒着,凑够8小时可以休息一天。

2018-02-05 16:56:49 回复
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必须享受的假  产假:90天30天(晚育)15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)  产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益)  产前假:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。所以哺乳假必须享受吗是一定的

2020-12-18 06:45:13 回复

这还要看单位的规定,我想每个单位的规定应该是不一样的,按照法律规定,孩子1周岁之内,母亲每天应该可以少上一个小时的班,至于是晚上班一小时还是早退一小时,或者中间分成半个小时就看你自己的情况了。不过我想这点时间根本就是不够哺乳的,只是能少上一个小时班而已。我们单位是可以把每天的一个小时攒着,凑够8小时可以休息一天。

我国《劳动法》规定:第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定:第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

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