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一个月后,我再次通知单位辞职,而单位拒不承认我递过辞职报告,请问下一步我该怎样做?

江苏-徐州 其他咨询 2006.07.31 14:24:06 1527人阅读

我提前1个月递交辞职报告,一个月后,我再次通知单位辞职,而单位拒不承认我递过辞职报告,请问下一步我该怎样做?如果我不去上班,单位是否可以凭着合同追究我法律责任!

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地区:上海-黄浦区 咨询解答:3275条

你现在可以再邮寄一份辞职报告给单位,同时有些时候并非不提前通知就要承担违约责任,也并非合同约定的违约责任都是有效的。

2006-07-31 16:19:14 回复
地区:上海-普陀区 咨询解答:34964条

这个问题经常有所发生。当初你可以通过挂号信的形式邮寄效果会好得多。

2006-07-31 14:30:13 回复

你好,邮寄给公司直属领导或者人事部门或者公司直接负责人或法定代表人都可以,只要成功签收就可以。如需进一步帮助可以点击本律师头像进入主页详细咨询。

解答如下, 辞职报告可以按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定内容来书写,其中辞职原因就是自己身体不适合高原工作。范文可以通过律图、网页或者搜问问搜索笔者书写的“辞职信、离职信、辞职报告、离职报告、辞职通知书、离职通知书、解除劳动合同通知书(劳动者对用人单位)”范文来阅看参考。  《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。  《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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