女性缴纳社保的年龄限制是多少

您好，针对您的养老金缴纳有无年龄限制问题解答如下,养老保险年龄限制：无论社会保险还是商业保险，养老保险都有年龄限制。因为养老保险，顾名思义就是为了在老年享用的。因此社保要求在规定退休年龄前的最低缴费15年，也就是确定了参加养老保险的年龄限制。国家社会养老保险规定是女性50或55岁退休、男性55岁或60岁退休，退休前交费年限必须满15年才可以领取养老金，如果交费不满15年可在退休时一次清或者是延迟交费，推迟退休。交费是要根据社会平均工资数来决定的，每年不同。

您好，对于您提出的问题，我的解答是,工伤保险有年龄限制，工伤保险只能是合法的劳动者才可以参加的。年纪是18周岁到退休年纪为男60岁，女50岁，女干部55岁。按照《工伤保险条例》的规定，只有与用人单位签订了“劳动合同”的员工，才能参加工伤保险；按照《劳动合同法》的规定，已过退休年龄的员工只能与用人单位签订“劳务合同”。《关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

一次性补缴养老金的养老保险待遇如何发放，　　个人养老保险以城乡居民作为保险对象的一种人身保险。凡年龄在16周岁以上，身体健康能正常工作或劳动的城乡居民，均可作为被保险人向保险公司投保。一次性补缴养老金的养老保险待遇发放如下：　　(一)超龄人员补缴基本养老保险费后，参保地社会保险局按1996年1月1日以后参加工作或参加基本养老保险的企业退休人员基本养老金计发办法，按月发给基本养老金，并执行参保以后年度我市企业退休人员基本养老金调整办法。对符合享受我市高龄增发养老金政策的，按规定计发高龄养老金。(约为690元/月，年满70岁增发50元，年满75岁再增发50元。)　　(二)对超龄人员在我市实行个人缴费前有符合国家规定计算连续工龄(不含折算工龄，以下简称连续工龄，下同)的，参保地社会保险局在按前款规定计发基本养老金的基础上，再按其连续工龄的长短计发视同缴费年限养老金。视同缴费年限养老金按以下公式计算：　　视同缴费年限养老金=18元/年×连续工龄(计算到月)。　　(三)超龄人员在2012年内申报参保并完清一次性应缴纳基本养老保险费的，从2011年7月1日起按月领取基本养老金；在2013年1月1日以后申报参保并完清缴费的，从其完清缴费的次月起按月领取基本养老金。　　(四)超龄人员在按月领取基本养老金期间死亡的，参保地社会保险局从其死亡的次月起停止支付基本养老金，并按我市城镇企业职工基本养老保险规定支付死亡丧葬费和一次性救济金。　　不同地方的养老保险补缴方式有一定差别，参保人在办理养老保险补缴时需进行详细的信息咨询。