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外包员工死亡责任认定?

ask****800 天津-河西区 工伤认定咨询 2024.07.14 19:27:57 467人阅读

外包员工死亡责任认定

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外包员工一般不是劳动关系,具体可来电联系本律师详询

2024-07-15 07:25:16 回复
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您好建议您详细描述问题

2024-07-14 20:41:58 回复
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地区:天津-南开区 咨询解答:947条

您好,具体情况建议电话联系

2024-07-14 19:38:54 回复
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地区:天津-南开区 咨询解答:976条

您好,您是雇主还是中介?

2024-07-14 19:38:39 回复
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地区:河北-邯郸 咨询解答:81406条

有营业执照吗,,,,,

2024-07-14 19:37:31 回复
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你好,有什么问题可以问我

2024-07-14 19:37:25 回复
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地区:天津-南开区 咨询解答:3361条

具体用工单位,死亡原因

2024-07-14 19:30:40 回复
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地区:天津-南开区 咨询解答:217条

怎么死亡的,死亡原因是什么

2024-07-14 19:30:23 回复
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地区:天津-红桥区 咨询解答:1735条

您好,是怎么死亡的,工作期间的?

2024-07-14 19:28:30 回复
地区:天津-蓟州区 咨询解答:1062条

有没有欠劳动合同,如果是劳动合同劳动关系就要走工伤

2024-07-14 22:19:30 回复
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死亡赔偿金不包括赡养费,二者属于两个不同的赔偿项目,法律依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条  丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。
第二十八条  被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。   被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的,赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的,年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。
第二十九条  死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。

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