被工伤保险拒赔的后果严重吗

若在工伤事故中，雇主未承担相应责任且拒绝赔偿，可能面临以下后果：首先，相关的劳动争议仲裁委员会有权对其进行仲裁裁定，并根据工伤保险法规的规定，对受伤害员工作出相应的赔偿决定；其次，如果雇主仍然拒绝履行赔偿义务，那么他将有可能被法院强制执行赔偿责任，甚至会被列入失信人员名单，影响个人信用记录。

如果在工作中受伤且雇主拒不承担相应责任的话，可能会产生以下严重后果：首先，当地的劳动争议仲裁委员会有权对此类事件做出仲裁判决，以符合工伤保险待遇的标准为依据来确定应向员工提供的赔偿金额；其次，若雇主未能履行上述赔偿责任，将会受到法院的强制执行令，必须立即支付相应款项，否则将面临更高额的罚款或进入信用黑名单等严重后果。

解析：
工伤事故发生后，雇主未履行相应赔偿责任所带来的法律后果主要表现在以下几个方面：首先，工伤受害者可向本地劳动争议仲裁委员会提出申诉，由该机构依据相关法规裁定，并按照工伤保险的标准和规定，为受害员工提供相应的经济补偿；其次，若雇主仍未能履行赔偿义务，则可能会面临法院的强制执行命令，甚至有可能被列入失信被执行人名单，影响其个人信用记录。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。