工伤保险拒赔有哪些情形

以下情况可能导致工伤保险无法给予补偿：第一，并非由于工作原因造成的伤害或疾病；其次，即使员工的情况满足了工伤鉴定标准，然而在受伤过程中涉及故意犯罪行为、长期酗酒或滥用毒品、自我伤害（如自残）甚至自杀等极端情况也会被排除在外；最后，如果雇主未能按照规定为员工购买工伤保险费用，那么所有与之相关的工伤赔偿责任都将由用人单位独自承担，而无需工伤保险基金进行支付。

在以下情况下，工伤保险将不予理赔：1.所遭受的伤害并非因工作原因导致；2.尽管已满足工伤认定标准，但行为人涉及故意犯罪活动，或处于醉酒状态或吸食毒品，或是自我伤残乃至企图自杀等情形；3.相反，若雇主未能按照规定足额为员工缴纳社保费用，则应由该雇主承担所有工伤补偿款项的支付责任，而无需工伤保险基金进行任何费用支付。

解析：
对于在以下情况中遭受伤害的人员，工伤保险将不予赔偿：首先是因为受伤并非因工导致；其次，尽管其所受之伤符合工伤认定标准，但是如果该员工存在故意犯罪行为、处于醉酒或吸毒状态、实施自我伤害或自杀等行为，那么工伤保险也无法提供赔偿；最后，若用人单位未能按照规定为员工缴纳工伤保险费用，则所有的工伤赔偿责任都应由用人单位承担，而无需工伤保险基金进行支付。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
《工伤保险条例》第十六条
职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。