仲裁需要什么资料

若您身为雇员且意欲发起劳动仲裁程序，请务必准备以下相关材料：第一，内含详尽陈述请求事项与理由的劳动仲裁申请书，格式要求为双份或者按照被告方报道人数计算所需数量提供；第二，您个人身份的有效证明文件及该文件的副本；第三，如果您选择委派代理人参与案件处理，则必须面对面签署并提交《授权委托书》，载明委托事项细节，并且同时提交受托人的身份证复印件以供核实。例如，若您的代理人为律所派遣的执业律师，应当向仲裁机构提供其执业资格证书复印件；反之，若您的代理人仅为普通公民，则需提交其与您签署之无偿代理协议，同时还须提供代理人和您之间关系的法律证明文件；第四，被诉方的工商注册信息资料；第五，您与被诉方存在劳动关系的证明文件；（此类证明文件包括但不仅限于劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证书等。在您提交证明文件时，请务必附上每种文件的原件及其复印件各一份，待审核通过后，原件将予以退还；第六，《提交证据材料清单》一式两份。

尊敬的申请人，若您为企业内部员工，以下所列各项材料将作为此次劳动仲裁申请之必备文件提交至相关部门：
1.您需撰写详尽的劳动仲裁申请书，阐明请求事项及其理由，格式方面务必做到两份齐全或者根据被申请人的数量进行相应调整。
2.您应提供有效身份证明的复印件以供审查。
3.倘若您指定了代理人为您处理相关事宜，则必须亲自签署并提交《授权委托书》，明确委托事项，同时还需提交代理人的身份证复印件。如果您的代理人是由律师事务所委派的执业律师，请提供其执业律师证件的复印件；若是公民代理人，则需提供与您签订的无偿代理协议，以及代理人与您之间关系的法律证明文件。
4.请提供被申请人的工商注册信息资料。
5.您需提供能够证明您与被申请人存在劳动关系的相关材料。这些材料可能包括但不仅限于劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据，以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证书等。在您提交证明材料时，请附上每项材料的原件及复印件各一份，待审核通过后，原件将予以退还。
6.请填写《提交证据材料清单》一式两份。

解析：
作为申请人的雇员，您需要准备以下文件：1.劳动仲裁申请书（详尽地阐述您所请求的具体内容及其理由，请确保您准备两份副本或者根据被申请人的数量增加相应份数）；2.您本人的身份证明文件以及其复印件；3.若您选择委托代理人协助处理此次纠纷，那么您需要在现场签署并提交《授权委托书》，明确列明您所授权的事项，同时还需要提交代理人的身份证复印件。如果您的代理人是由律师事务所派遣的执业律师，则需要提供该执业律师的证件复印件；如果您的代理人是普通公民，则需要提供您与代理人之间签订的无偿代理协议，以及能够证明代理人与您之间关系的相关法律文件；4.被申请人的工商注册信息资料；5.能够证明您与被申请人之间存在劳动关系的相关材料（这些材料可能包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据，以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证书等。在您提交证明材料时，请务必附上每种材料的原件及复印件各一份，待我们审核后会将原件退还给您）；6.《提交证据材料清单》一式两份。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条
解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。