交通事故责任认定书的时间篡改作为证据有效吗?

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您好，针对您的篡改交通事故责任认定书怎么处理问题解答如下, 道路交通事故责任认定书是公安交通管理部门依照交通法规对交通事故的当事人有无违章行为，以及对违章行为与交通事故损害后果之间的因果关系进行定性、定量评断时所形成的文书材料。公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十个工作日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十个工作日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五个工作日内制作道路交通事故认定书。
　　包含内容
　　道路交通事故认定书应当载明以下内容：
(一)道路交通事故当事人、车辆、道路和交通环境等基本情况
(二)道路交通事故发生经过
(三)道路交通事故证据及事故形成原因的分析
(四)当事人导致道路交通事故的过错及责任或者意外原因
(五)作出道路交通事故认定的公安机关交通管理部门名称和日期。道路交通事故认定书应当由办案民警签名或者盖章，加盖公安机关交通管理部门道路交通事故处理专用章，分别送达当事人，并告知当事人向公安机关交通管理部门申请复核、调解和直接向人民提起民事诉讼的权利、期限。

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没效。放弃无固定期限合同的承诺书显然违法，按照劳动合同法第十四条你要坚持签无固定期限合同，不能自愿放弃。
民诉法第六十三条证据包括：
(一)当事人的陈述
(四)视听资料
(五)电子数据
(六)证人证言
(七)鉴定意见
(八)勘验笔录。
取得证据后，单位仍不签无固定期限合同你就可申请补偿。
《劳动合同法》第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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如何确定交通事故责任认定书的证据效力 一、交通事故责任认定书是民事诉讼证据的一种 民事诉讼证据有下列几种：书证、物证、视听资料、证人证言、当事人的陈述、鉴定结论、勘验笔录。交通事故发生后，公安机关交警部门会对事故当事人作询问笔录，取得当事人陈述证据;对现场目击证人作调查笔录，取得证人证言证据;对事故车辆予以扣留，取得物证证据;对事故现场进行照相、摄像并调取监控视频，取得视听资料证据;对当事人的生理、精神状况及车辆驾驶员酒精含量进行专业性检验或委托专门机构进行鉴定，取得鉴定结论证据;对事故现场勘查、绘图，制作现场堪验笔录证据。公安机关交警部门通过对上述证据进行综合分析后作出交通事故责任认定书。 二、人民应当依法审查交通事故责任认定书的证据效力 证据的基本属性是合法性、客观性、相关性。审查交通事故责任认定书效力，仍需审查证据的基本属性，即要审查执法主体和执法程序是否合法;公安机关交警部门所取得的物证、视听资料、证人证言、当事人的陈述、鉴定结论、勘验笔录等证据是否反映客观真实情况;证据所揭示的案件发生的时间、地点、事故成因与责任人及其事故车辆，与案件发生之事实是否具有相关性。那些对交通事故责任认定书的证据效力不加审查，持盲目肯定态度的行为是不正确的，因为民诉法规定的当事人无须举证证明的事实中并不包括公安机关交警部门所作的交通事故责任认定书。 交通事故认定书。交通事故认定书是公安机关根据查明的事实，对违章行为与交通事故之间的因果关系进行分析，并对当事人在交通事故中违章行为的作用力大小进行比较，对当事人的交通事故责任进行认定的行为。根据法律规定，分为无法认定、同等责任、主要责任、次要责任、全部责任、无责任六种。