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不知道被谁起诉直接被通知开庭了

邓* 重庆-彭水县 办案流程咨询 2024.07.13 13:54:37 306人阅读

不知道被谁起诉直接被通知开庭了

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倘若您遭受到他人提起诉讼案件困扰,您应该充分收集相关证据,配合法院进行积极辩护与答辩。若被告人对此项管辖权不持异议,在参与应诉及答辩过程中,您应当递交如下必要的书面材料:1.答辩状正本一份以及相应副本,需按照原告方人数提供;答辩状必须由被告人亲自签署或加盖印章,如被告人系法人或其他组织,则须由其法定代表人或负责人签字并加盖公章。答辩状内应详细记录被告人的基本信息,包括姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所地址以及联系方式等;同时,还需要明确法人或其他组织的名称、住所以及法定代表人或主要负责人的姓名、职务以及联系方式。2.证据正本一份以及相应副本,需按照原告方人数提供。3.关于被告人主体资格的相关资料:如果被告人属于自然人,请提供本人身份证复印件;若是法人或其他组织,则需提供营业执照复印件、组织机构代码证复印件、法定代表人或负责人身份证明书以及法定代表人或负责人个人身份证复印件。4.若被告人委托律师作为代理人参与应诉,那么您需要向代理律师出具授权委托书,并在其中注明授权范围是一般授权还是特别授权。

2024-07-13 17:00:00 回复
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地区:台湾-新竹市

在收到他人提起的诉讼之后,被告对于具有管辖权的诉讼,应当竭力搜寻有利于自己的证据,同时做好充分准备,以积极的态度进行诉讼答辩。在这种情况下,被告在应诉答辩时需要提交以下相关材料:首先,答辩状:正本一份,副本则需按照原告方的人数来提供;其次,答辩状必须由被告亲自签字或盖章,如果被告属于法人或其他组织,那么就需要由其法定代表人或负责人签字并加盖公章。此外,答辩状中还应该详细记录被告的基本信息,包括姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所以及联系方式等;最后,如果被告是法人或其他组织,还需要提供其名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及联系方式等信息。
关于证据部分,同样需要提交正本一份,副本则需根据原告方的人数来提供。另外,如果被告是公民,则需要提供本人的身份证复印件;而如果被告是法人或其他组织,则需要提供营业执照复印件、组织机构代码证复印件、法定代表人或负责人身份证明书以及法定代表人或负责人个人身份证复印件。
若被告选择委托律师作为代理人参与诉讼,则需要向代理律师出具授权委托书,并且要明确标注是一般授权还是特别授权。

2024-07-13 16:05:55 回复
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地区:四川-成都

解析:
在遭遇他人提起诉讼之后,作为被告方,您应当充分准备,努力收集相关证据,同时保持积极主动的应诉态度进行辩护答辩。若被告方对案件的司法管辖权没有争议,那么在接受法院传唤后进行答辩时,您需要提交以下材料:1.答辩状:请提供正本一份以及相应数量的副本,以满足原告方的需求;答辩状需由被告亲自签署或加盖公章,如果被告属于法人或其他组织,则需由其法定代表人或负责人签字并加盖公章。答辩状中必须详细记录被告的基本信息,包括姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、居住地址及联系方式等;对于法人或其他组织,还需填写其名称、住所以及法定代表人或主要负责人的姓名、职务、联系方式等信息。2.证据:同样需提供正本一份以及相应数量的副本,以满足原告方的需求。3.被告主体资格资料:如果被告是自然人,请提供本人身份证复印件;若是法人或其他组织,则需提供营业执照复印件、组织机构代码证复印件、法定代表人或负责人身份证明书以及法定代表人或负责人个人身份证复印件。4.如果被告委托律师作为代理人参与诉讼,请向代理律师出具授权委托书,并明确标注授权范围(一般授权或特别授权)。
法律依据:
《民事诉讼法》
第一百零九条:人民法院对必须到庭的被告,经两次传票传唤,无正当理由拒不到庭的,可以拘传。

2024-07-13 14:40:25 回复

不可以的,人民法院受理劳动争议案件是以是否经劳动争议仲裁委员会裁决过为前提的,即通行的所谓“劳动争议仲裁前置程序”。法释(2001)14号《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第1条在规定劳动争议案件范围的同时,也明确规定了人民法院受理劳动争议案件,应以劳动仲裁为前置程序。即当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院起诉的,人民法院才予以受理。从而形成了劳动争议仲裁前置程序法定化。

随着市场的渐趋完善和法律体系本身的演变,该条规定越来越暴露出其局限性。
首先,这条规定中的诉因较为狭窄。它仅规定了股东大会、董事会决议违反法律、行政法规的情况,而对于公司运行中普遍存在的一些情形均未作规定:比如某些大股东、董事违法可否提起诉讼;股东大会、董事会决议违反公司章程时可否提起诉讼;以公司利益为直接侵害对象的侵权行为(如公司董事取得不合理报酬)能否成为直接诉讼的诉因等。比较而言,世界上其他国家规定的直接诉讼的诉因相对来讲较为宽松。如美国公司法规定了11种直接诉讼的情况:
①请求支付已经合法宣布的股利或强制性股利;
②要求行使公司帐簿和记录阅读权;
③保护新股认购权并防止对其比例性利益的欺诈性稀释;
④行使表决权;
⑤对于表决权受托人之诉;
⑥对尚未完成的越权行为或其他威胁性行为禁止之诉;
⑦请求内部人将其在没有履行适当披露义务的情况下而购买的股份利益的返回之诉;
⑧请求控股股东将其获得的过错性赔偿金额的返回之诉;
⑨公司设立前的违反之诉;
⑩股东协议违反之诉;11强制公司解散之诉。相比之下,中国法律规定的诉因是相当狭窄的。

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