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认知实习跟岗实习顶岗实习区别在那里

王** 云南-红河 劳动关系咨询 2024.07.13 15:36:01 378人阅读

认知实习跟岗实习顶岗实习区别在那里

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依据我国教育部最新颁布施行的职业教育院校学生实习相关法规规章,针对学生的实习过程,主要分为三个环节——即认知实习、跟岗实习以及顶岗实习。在这其中,对于认知实习与跟岗实习两个方面,校方将有责任且义务进行统一组织与安排;而对于顶岗实习的学生而言,其具体的实习计划可由个人自行制定,但必须事先向校方提出申请,待得到校方批准后,同时需提交具备相应实习资质的单位的详细信息资料,并且在整个实习过程中,必须接受校方的全程跟踪与监督。

2024-07-13 16:43:00 回复
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地区:台湾-云林县

依据我国教育部门最新颁布实施的《中等职业学校学生实习管理办法》明确指出,学生的实习实践活动主要包括认知实习、跟班实习以及顶班实习三种形式。在这之中,认知实习及跟班实习的组织与安排必须由学校进行统一规划与部署,而对于顶班实习的学生而言,他们则可自主选择实习单位,但在此之前必须向所在学校提出申请,待学校批准后,需提交相关证明材料以证明所选实习单位具备相应的实习资质,同时还需要接受学校的后续追踪与监管。

2024-07-13 15:54:29 回复
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地区:四川-成都

解析:
依据我国教育主管部门最新颁布实施的《高等职业院校学生实习管理办法》相关条例,学生实习实践活动被细致地划分为认知实习、跟岗实习及顶岗实习三个阶段。在这三种实习形式中,认知实习与跟岗实习皆须由所在学校进行统一的组织与安排;而关于顶岗实习,学生则可依照个人意愿自行办理相关手续,但需事先向所属学校提交书面请求,待学校批准后方可执行,同时还需要向学校提供具备相应实习资质的单位的详细信息资料,并接受学校的全程跟踪监督。
法律依据:
《中华人民共和国学生实习管理规定》第八条
学生经本人申请,职业学校同意,可以自行选择顶岗实习单位。
对自行选择顶岗实习单位的学生,实习单位应安排专门人员指导学生,学校要安排实习指导教师跟踪了解实习情况。
认识实习、跟岗实习由职业学校安排,学生不得自行选择。

2024-07-13 15:51:26 回复

对于学校学生顶岗实习交顶岗实习费合理吗这个问题,解答如下, 如果是在校学生假期实习,那这个是不能买社保的。为了维持正常的就业及社保环境,是不允许在校学生缴纳社保的,因为如此一来,有很多有钱人,就可以在上学的时候就缴纳保险,扰乱原有的秩序。如果是已经毕业了,在实习试用期,那公司就要买社保的。实习期间属于劳务范畴,不受劳动法规制约,无需缴纳五险一金;但可以签订实习协议或劳务合同,受合同法调整,实习报酬可以参照员工标准执行,并可以办理意外伤害保险。

一个企业法人领取了营业执照以后,就可以刻制三枚公章并在工商局备案:公章、合同专用章和财务专用章。那么在开具收据的时候,可以盖财务章,可以盖公章,不能盖合同章。收据属于财务结算票据,盖财务章是毫无疑问的。公章在所有印章中具有最高的效力,是法人权利的象征。除法律有特殊规定外(如发票的盖章),均可以公章代表法人意志,对外签订合同及其他法律文件,具有极高的法律效力,凡是以公司名义发出的信函、公文、合同、介绍信、证明或其他公司材料均可使用公章。合同专用章,单位对外签订合同时使用,可以在签约的范围内代表单位,单位需承受由此导致的权利义务;在实际工作中,公章可以代替合同专用章使用。但是收据不是合同,合同专用章并不适用。此外还要提醒的是,发票必须是单位财务印章或者发票专用章,公章是不可以的哦。

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