侵占后又退回是否仍需承担法律责任

关于职务侵占全额退还之后依然可能面临刑事判决这一问题，必须明确指出，职务侵占属于行为犯性质，同时也是公诉案件的范畴。即便作为侵占行为的危害后果已产生，而被告人通过退还财产等方式试图减轻其法律责任，也无法改变其罪名的确立与相应刑罚的适用。在量刑尺度的把握上，主要取决于被侵占财产的具体金额大小。然而，对于那些积极退赃、赔偿损失的被告人，可以根据实际情况酌情给予从轻或减轻处罚。值得注意的是，职务侵占罪的数额较大标准设定为人民币一万元以上，而数额巨大的标准则为人民币十万元以上。
在涉及职务侵占犯罪行为的举报过程中，当事人需要按照以下几个方面提供必要的证据材料：首先，提供能够证明公司、企业或其他单位及其营业执照，以及上级主管部门的批准文件等能够证明该单位合法存在的相关材料；其次，提供能够证明被告人在单位内担任员工的身份证明，例如聘任书、聘任合同、任命书、工作证、工资发放材料、职工履历表等；最后，提供被告人侵占单位财产、挪用单位资金的事实依据以及数额认定的依据。这些证据包括但不限于涉案的发票、单据、银行提款单、转账单、财务账册中记载相关内容的帐页等材料的原件及复印件。
至于职务侵占罪的立案标准，主要包括两个方面：第一，利用职务之便侵占单位财务，且数额达到了人民币三万元以上者，应当予以立案处理；第二，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利条件，将本单位的财物非法占为己有，且数额较大的违法行为。

即便职务侵占案件中所涉及的全部款项已得以退还，仍可能面临刑事指控并被判刑。职务侵占属于行为犯，并且，由于其涉及公诉案件领域，因此一旦发生侵害，即不论是否成功追回了所侵占的财产，均应当予以定罪并量刑。然而值得注意的是，对于那些积极退赃、退赔的被告人，可以根据具体情况酌情从轻或减轻处罚。关于职务侵占罪的量刑标准，主要取决于所涉及的具体金额大小。然而，对于退赃、退赔的被告人，可以根据具体情节酌情从轻或减轻处罚。职务侵占罪的数额较大标准设定为一万元人民币以上，而数额巨大的标准则设定为十万元人民币以上。在向公安机关举报职务侵占犯罪行为时，当事人需要提供以下方面的证据材料：1.提供能够证明公司、企业或其他单位及其营业执照，以及上级主管部门的批准文件等能够证明该单位合法存在的相关材料；2.提供能够证明涉嫌人系该单位员工的身份证明，例如聘任书、聘任合同、任命书、工作证、工资发放材料、职工履历表等；3.涉嫌人侵占单位财产、挪用单位资金的事实依据以及数额认定的依据。例如，涉及到的发票、单据、银行提款单、转账单、财务账册中记载相关内容的账页等材料的原件及复印件。关于职务侵占罪的立案标准，主要包括以下两个方面：1.利用职务之便侵占单位财务，且数额达到了三万元人民币以上者，应予立案调查；2.职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

解析：
尽管已全额退还贪污款项，但仍有可能被判有罪。由于职务侵占属于行为犯，且为公诉案件，故只要侵占危害结果已然发生，无论退款与否，都必须加以定罪量刑。至于量刑标准则视具体金额而定，然而，对于主动退还赃款或赔偿损失者，可根据其具体情况予情减轻惩罚。职务侵占罪的数额较大标准为一万元人民币以上，数额巨大标准则为十万元人民币以上。在向司法机关举报职务侵占犯罪行为时，当事人需要提供以下证据材料：1、提供能够证明公司、企业或其他单位及其营业执照，以及上级主管部门的批准文件等能够证明该单位合法存在的相关资料；2、提供能够证明涉嫌人系该单位员工的身份证明，例如聘任书、聘任合同、任命书、工作证、工资发放材料、员工履历表等；3、涉嫌人侵占单位财产、挪用单位资金的事实依据及数额认定的依据。例如涉及的发票、单据、银行提款单、转账单、财务账册中记载相关内容的账页等材料的原件及复印件。关于职务侵占罪的立案标准，主要包括以下两个方面：1、利用职务之便侵占单位财务，金额达三万元人民币以上者应予立案；2、职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的职员，利用职务上的便利条件，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百八十三条
【职务侵占罪】保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条
【的规定定罪处罚。贪污罪】国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。