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法律角度判断聘用合同好还是劳动合同好

张* 广东-湛江 劳动合同咨询 2024.07.13 12:01:40 433人阅读

法律角度判断聘用合同好还是劳动合同

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在雇佣关系中,劳动合同与聘用合同各有其优劣之处。相比较之下,签订劳动合同的程序通常更为简便,仅需通过用人单位的面试即可,而聘用合同则往往需要经过事业单位、政府机构等组织所进行的一系列考核环节。然而,从另一方面来看,聘用合同相比于劳动合同具有更高的稳定性,可以为双方提供更长远的保障。

2024-07-13 14:40:00 回复
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在劳动力市场中,劳动合同与聘用合同各自具备其独特的优势以及不足之处。通常情况下,劳动者签署劳动合同时仅需通过雇主的面试环节即可获得;然而,如果涉及到受聘于事业单位或其他组织机构等场景时,聘用合同签订则可能需要通过相应的考试环节验证资历材质。不过相对而言,聘用合同具有更为稳定性的特点。

2024-07-13 13:17:28 回复
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解析:
在人力资源管理领域中,我们可以看到,劳动合同与聘用合同各自具有其优缺点。劳动合同通常只需经过雇主单位的面试环节便可签署,而聘用合同则可能须由诸如政府机关、国有企事业单位等人事关系复杂的机构组织进行相应的考试评估方可签订。然而,相较于劳动合同来说,聘用合同通常更为稳固可靠。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

2024-07-13 13:00:29 回复

【法律意见】 要分种类,厨房刀具可以寄,管制刀具不可以。以下为具体划分: 全程经陆路运输的国内件禁止收寄物品: (1)贵重物品:金砖、银条、现金、铂金等。 (2)可议付的物品:信用卡、电话卡、车票、支票、非现金票证、空白的旅行票证等。 (3)古董和工艺品:如明代的瓷器、精致的玻璃制品等。 (4)医学样品:诊断样品、血样、尿样、人体组织等。 (5)易燃易爆、腐蚀性、毒性、强酸碱性和放射性的各种危险品。如:火柴、雷管、火药、爆竹、汽油、柴油、煤油、酒精(液体和固体)、硫酸、盐酸、硝酸、有机溶剂、农药以及其它列入化学工业出版社出版的“化学危险品实用手册”中的化工用品。 (6)各类烈性毒药、物和精神物品。如:砒霜、鸦片、吗啡、可卡因、、等。 (7)国家法令禁止流通或寄运的物品。如:文物、武器、弹药、仿真武器等。 (8)含有反动、淫秽或有伤风化内容的报刊书籍、、宣传品、音像制品、激光视盘(CD、DD、D)、计算机磁盘及光盘等。 (9)妨碍公共的。如尸骨(包括已焚的尸骨)、未经硝制的兽皮、未经药制的兽骨等。 (10)动物、植物以及它们的标本。 (11)难以辨认的白色粉末。 (12)液体类:海鲜、含酒精的饮料(啤酒、白酒等)、水剂等。 (13)易碎品:玻璃制品可寄的刀具:不可寄刀具:

管制刀具
第一类是匕首,包括带有刀格的单刃、双刃刀,且刀身长度超过100毫米(含100毫米);
第二类是三棱刀,包括机械加工用的三棱刮刀;
第三类是带有自锁装置的弹簧刀(跳刀);
第四类是其他相类似的单刃、双刃、三棱刀,包括:刀身长度超过120毫米(含120毫米),且刀刃与刀背(或另一侧刀刃)上距离刀尖顶点1厘米的点与刀尖顶点形成的角度小于60度的双刃或单刃刀;无刀尖或刀尖不明显,但刀身长度超过150毫米(含150毫米),且刀身最窄处小于80毫米(含80毫米)的单刃、双刃刀。

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