如果确实属于医疗事故,医院有过错的,可以要求赔偿
您好!那员工与单位之间有没有劳动合同?单位有没有给他买社保?如果有合同,那就可以要求单位给您员工申请工伤认定,如果认定是工伤,那就可以按照工伤赔偿,但是还要做一个劳动能力鉴定的,请问员工月薪多少?
根据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。因此,具体赔偿数额根据以上标准,按照你们当地平均工资计算。
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