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小母指尖骨折了算儿级工伤?

pub****761 江苏-苏州 工伤鉴定咨询 2024.07.12 19:44:01 423人阅读

小母指尖骨折了算儿级工伤

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您好 您的问题需要进一步了解

2024-07-13 18:48:35 回复
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如果是工伤的话,应当向劳动部门申报,工伤认定以后享受待遇,没有购买工伤保险赔偿全部由单位承担。

2024-07-13 07:42:09 回复
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地区:江苏-无锡 咨询解答:3099条

你好,能够尝试工伤十级

2024-07-12 20:27:37 回复
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15062373941 (咨询请说明来自律图)
地区:江苏-苏州 咨询解答:1657条

你好,具体情况可以详细说一下

2024-07-12 20:16:51 回复

你好,关于上述的问题,解答如下, 一般不构成伤残等级。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。5)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失

您好,对于您提出的问题,我的解答是,   可以评九级或十级工伤。  参考:《工伤级别鉴定标准》  【工伤九级】标准:  16)一拇指末节部分1/2缺失;  17)一手食指2~3节缺失;  18)一拇指指间关节功能丧失;  23)骨折内固定术后,无功能障碍者;  【工伤十级】标准:  6)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;  10)除拇指外,余3~4指末节缺失;  14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;  待遇:《工伤保险条例》  第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:  
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;  
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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