经侦支队管职务侵占罪吗

职务侵占属于刑事犯罪的范畴。在刑法体系中的定义为，公司、企业或其他单位中具有特定职责权限者，滥用自身职务上所享有的便利条件，擅自将本应属于本单位所有的财产据为己有，且涉案金额达到了法定的数量要求时，就会被认定构成职务侵占罪。根据我国相关法律法规，对于职务侵占罪的判定标准主要有以下几个方面：第一，涉案金额须达到“数额较大”这一法定标准，即六万元人民币以上；第二，犯罪主体必须是公司、企业或其他单位的工作人员，并且其行为必须是利用了职务上所享有的便利条件；第三，犯罪行为必须是将本单位的财产非法占为己有。关于职务侵占罪的量刑标准，主要分为以下三个层次：首先，若涉案金额较小，则判处被告人三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需处以罚金；其次，若涉案金额较大，则判处被告人三年以上十年以下有期徒刑，同样需要处以罚金；最后，若涉案金额特别巨大，则判处被告人十年以上有期徒刑或者无期徒刑，同样需要处以罚金。综上所述，职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上所享有的便利条件，擅自将本应属于本单位所有的财产据为己有，且涉案金额达到了法定的数量要求时，就会被认定构成职务侵占罪。

在纠纷解决领域中，职务侵占属于刑事犯罪的范畴之内。根据相关法律法规，倘若公司、企业或其他相关机构中的工作人员，趁着职务之便，私自侵吞本应属于单位所有的财产，且此类财产的数额达到了一定程度，那么这将被认定为职务侵占罪。其中，侵占金额在人民币六万元及以上的情况，就会被视为“数额较大”。具体而言，职务侵占罪的惩戒力度如下所示：首先，对于那些侵占金额较小的罪犯，他们将会面临着三年以下的有期徒刑或者是拘役，同时还得承担相应的罚金;其次，如果罪犯侵占的金额相当巨大，那么他们将会受到三年以上但是十年以下的有期徒刑的惩罚，同时还需要支付罚金;最后，假如罪犯侵占的金额超乎寻常地巨大，那么他们将会面对十年以上直至无期徒刑以及罚金的惩罚。综上，职务侵占罪就是指个别公司、企业或其他法定机构的雇员，通过利用职务上的便利条件，将原本应当归属本单位所有权的财产非法占为己有的违法行为。

解析：
职务侵占无疑属于刑事犯罪之列。公司、企业或其他组织的工作人员，利用其在职务上所享有的便利条件，将本应归属于公司或企业的财产不法占有供自己使用，且资金达到了一定的程度，即构成了职务侵占罪。依据相关法规，该金额被规定为超过六万元，这就构成了侵犯资金数量庞大的情形。对于职务侵占罪的量刑准则主要如下：1.若侵占金额达到较大的程度，则将面临三年以下有期徒刑或拘役的惩罚，同时还需缴纳罚金；2.若侵占金额巨大，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚，同样需要缴纳罚金；3.若侵占金额特别巨大，则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，并且仍需缴纳罚金。职务侵占罪，简单来说就是公司、企业或其他组织的工作人员，利用其在职务上所享有的便利条件，将本应归属于公司或企业的财产不法占有供自己使用，且资金达到了一定的程度。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。