毕业后三分协议仍生效吗?

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你好，关于上述的问题，解答如下, 毕业后三方协议不但有效，而且是你档案去向的依据。三方协议毕业前，学校要求学生找好工作单位，签订三方协议。对学校来说，有两个目的：一是确定你的档案去向问题，即档案原则上是跟协议走的。二是统计学校学生就业率，三方协议为凭。学生毕业后，就按三方协议就业上岗。协议上有你与用人单位的劳动协议、工资待遇、试用期奖惩等协议条文，在没有正式签订劳动合同之前，三方协议是一直有效的，除非你与协议单位理性解除聘用关系，三方协议才自动终止。

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你好，关于上述的问题，解答如下, 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。　　三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。三方协议书法律效力不同于劳动合同。
首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。
其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。