一、申请人没有请求的事项,仲裁庭原则上不主动进行审理;
二、至于仲裁中算出的数额,则完全有可能超出请求的范围
您好,关于这个问题,我的解答如下, 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》实施之前,劳动仲裁是要收费的,仲裁费包括受理费和处理费。受理费收费标准为3人以下的,每件20元,4至9人的,每件30元,10人以上的集体劳动争议案件,每件50元。
2008年5月1日《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》施行之后,劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
在《劳动争议调解仲裁法》制定以前,劳动仲裁收费大多按照标的收取,很多劳动者因为交不起劳动仲裁费而放弃维护自己的合法权益。考虑到劳动争议仲裁的收费已经成为有些劳动者依的障碍,我国出台了《劳动争议调解仲裁法》。
如今,劳动仲裁委员会早已不收取仲裁费,如果你与让用人单位发生劳动争议,请申请劳动仲裁。除劳动仲裁外的其他仲裁要收费。
申请劳动仲裁,如要请律师,那得要出律师代理费,在仲裁中花费的其他费用,如交通费、邮寄费、住宿费等费用,不论官司输赢,都由当事人自己承担。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条
劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
按仲裁机构的设置情况,国际上进行仲裁的机构有三种:一种是常设仲裁机构,一种是临时仲裁机构,还有一种是专业性仲裁机。仲裁机构包括:(1)常设仲裁机构。常设仲裁机构有国际性的或区域性的,有全国性的,还有附设在特定行业内的专业性仲裁机构
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