若单位跟员工签定相关协议明确工资分两次在固定时间发放的情况下属于有效的,若单位发放工资的时间与签订合同时间不同的情况下就属于违法行为。
根据《工资支付暂行规定》第六条的规定,用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
找其它财产抵押即可,比如汽车。冻结他人的账户,一般有两种情形。
第一种:诉前保全或诉讼保全,因原告的申请以及提供担保,冻结被告的存款或账户。冻结的期限
第一次是6个月,以后续冻就是3个月;
第二种:申请执行人持生效的法律文书申请执行被告,被告的身份就是被执行人,查询到被执行人的账户后,可以冻结被执行人的存款或账户,甚至可以直接扣划到的账户,以备支付给申请执行人。这些在民诉法以及有关解释里都有规定。作为账户的所有人,如果认为冻结行为违法,保全冻结可以提出复议;执行中冻结可以提出案外人异议或执行异议。
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