公司盗窃罪如何判处

解析：
公司盗窃案件常牵涉到公司内部职员或其他相关人员对于公司资产的非法占有行径。这类违法活动或许会被归类为职务侵占罪或者盗窃罪，其最终定罪将取决于犯罪嫌疑人的身份及犯罪发生时的具体情境。至于刑责程度的确定，则需结合被盗物品的经济价值、犯罪经过以及对于公司所造成的相应实际损失进行综合考量。在一般的情况下，如果犯罪所得金额达到一定标准，那么犯罪嫌疑人将会面临三年以下有期徒刑的处罚；而若犯罪所得金额巨大或者存在其他严重情节，那么犯罪嫌疑人将可能面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

公司盗窃案件往往与企业内部职员或其他人员对其拥有资产的不法占有有关。根据具体情况，这类违法行为可以被视为职务侵占罪或者盗窃罪。而其最终归类将主要依赖于罪犯的职业身份以及相关犯罪事实的细节因素。至于刑罚的轻重程度则取决于失窃财务的经济价值、犯罪情节的繁重程度，以及基于犯罪对企业造成的实际损害程度。一般而言，对于涉案金额较大的罪犯，法院可判处三年以下有期徒刑；若涉案金额巨大且存在其他严重情节，则可判处三年以上十年以下有期徒刑。

在公司领域内的盗窃罪案中，侵害对象通常包括公司内部职员以及任何未经授权的外部人员对公司财产的非法占据。这种违法行为有可能会被归类为职务侵占或者盗窃罪行这两种类型，而对其进行具体的刑事罪名判定则是依据罪犯的身份特性并结合相关案件的详细情节来做出决定的。而对于此类罪犯所需承担的法律后果，其刑期的长短主要是由被盗取的物品的市场价值来衡量，同时也受到犯罪情节及给该公司带来实际经济损失的程度等因素的影响。在常例中，如果涉案数额达到较大的程度，那么罪犯将会面临三年以下的有期徒刑；若数额巨大或者存在其他严重情节，那么罪犯将需要接受三年以上但不超过十年的有期徒刑。