借钱和工资不还怎么办法律

解析：
若有借款人无赖不归还借款，消费者可向民诉法庭发起申诉，要求其诚信兑现债务责任。若被申请人坚持不予履行还款义务，消费者可进一步向民诉法庭请求执行，以不可抗御的力量迫使被申请人履行还款责任。若是在雇佣关系下劳动者薪酬未予发放的情况，劳动者可依法依规根据《中华人民共和国劳动法》之规定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或径直向民诉法庭提起诉讼并敦促雇主支付所欠工资。如雇主依然拒绝支付，又可向民诉法庭申请执行判决。在具体实施过程中，须谨慎搜集并妥善保全各项足以证明自身权益主张的相关证据，如借据、雇佣协议、工资表等，以确保在法律程序中能合理有效地维护自身权益。若撰写起诉书确实存在困难，亦可采取口头上诉，由民诉法庭详细记录。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

如遇他人欠债不肯归还，您可依法向当地的人民法院提起诉讼，请求对方全额、及时地偿还您所借款项。若对方依然拒绝承担清偿之责时，您可向同一人民法院提出申请强制执行，以确保自己的权益得到维护。至于工资被拖欠的问题，假设这一事件是在劳动关系中所引发，根据我国现行有效的《中华人民共和国劳动法》的相应规定，你有权向当地的劳动争议仲裁委员会仲裁，或者毫不犹豫地向相关人民法院提起诉讼，敦促用人单位尽快支付拖欠的薪资。若用人单位坚持不予支付，也照样能够向同一地区的人民法院申请强制执行。在实际操作过程中，务必详细搜集并整理好相关的证据材料，例如借据、劳动合同、工资清单等等，为在正规的法律流程中争取自身合法权益做好充分的准备。若确实因特殊原因无法撰写书面的诉状，也可采用口头申诉的方式，并由负责审理案件的人民法院记录下相关内容作为凭证。

若有他人借款却迟迟未予归还之情况，您有权向当地人民法院提交诉讼请求，并要求欠款人承担相应的还款责任。若欠款方依然拒绝履行还款义务，您可向人民法院申请强制执行，使其不得不遵守还款协议。
然而，在关于薪资待遇方面的问题上，倘若此情况源于劳动合同下，您应遵循《中华人民共和国劳动法》中的相关条款，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，或直接向人民法院发起诉讼，旨在敦促用人单位按照约定支付拖欠的薪水。若是用人单位对这种请求不予理睬，同样可以向人民法院申请强制执行令。
在具体执行过程中，有必要收集和整理相关证据，如借款借据、劳动合同以及工资清单等等，从而在法律层面上证实自身的权益诉求。假如您在撰写诉讼状时遇到难题，也无需感到困扰，您可以选择口头表达起诉意愿，由人民法院予以记录备案。