依据你的叙述，以下内容在签订劳动合同需予以注意: （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
不留空白，所有约定，详细写清楚，尤其是计算提成工资的，怎么算详细写
2024-07-11 08:24:47 回复
判断单位是否是合法企业、明确工作内容和地点、劳动报酬与支付方式、试用期约定、工作时间与休息休假、社会保险与福利待遇、签订书面合同、
合同一式两份、仔细阅读合同条款、避免签订空白合同
先去交罚款，然后在拿车，上牌，
你好，对于合同注明所有加班都是自愿的情况，当然是非法 劳动法规定工时8小时 这个不能乱签 可以去劳动监察大队举报的！
【法律意见】
注册程序：
⒈商标标识设计：申请人应首先设计好商标标识（可选文字商标、图形商标、图文商标以及是否采用彩色商标或单色商标）；
⒉注册前查询：申请人可查询欲注册商标（商标标识）所属类目，以及是否可以注册；
⒊备齐商标注册所需全部文件（包括设计好的商标标识），到当地工商行政管理局商标广告监督管理机关（或商标注册代理机构）办理注册登记手续；
⒋审核公告阶段：国家商标局初步审定申请的商标，凡符合商标法有关规定的，将予以3个月的公告，公告期间，任何人可以对此商标提出异议；对于不符合商标法有关规定或他人已经注册了相同或近似的，商标局将驳回申请，不予公告。
⒌核准注册阶段：商标公告期满无异议的，予以核准注册，发给商标注册证，并予公告。
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谢谢孟律师解答，感谢
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