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刑事拘留工作能保住吗

李** 河北-廊坊 强制措施咨询 2024.07.10 13:53:11 460人阅读

刑事拘留工作能保住吗

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解析:
在法律实践中,刑事拘留本身并不能直接导致劳动者失去其职业岗位,然而,具体事宜往往需根据劳动者所供职之公司及企业自身的规定与政策来进行判断和处理。一般的情况下,假设某位雇员因涉嫌触犯刑法而遭到拘留,其所属之公司很有可能会暂停该名员工的职务,以便等待法庭审理结果的公布。倘若最终裁定被告确实有罪,那么依据我国《中华人民共和国劳动法》第三十九条的相关规定,该公司将有权解除与该员工之间的劳动合同关系。
然而,如果被告最终未被判定有罪或者被宣告无罪,那么从理论上来讲,该名员工是有权利重新回到原有的工作岗位继续履行职责的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第三十九条
用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。

2024-07-10 13:53:11 回复
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在通常情况下,员工因涉及犯罪行为而遭到刑事拘留并不会立即导致职业生涯夭折,但其实际状况仍然取决于当事人所属单位的相关政策规定。对于这类案件,通常来说,雇主有可能采取暂时性地暂停当事人的职务,进而静待司法程序得出明确的结论。倘若最终判定涉案人员有罪,那么按照《中华人民共和国劳动法》的第三十九条规定,该机构便拥有有权解除其所签署的劳动合同。
然而,如果涉案人员未被判定有罪或者最终被宣告无罪,那么从理论上来讲,他们是有机会重新回到原先的岗位继续工作的。

2024-07-10 13:53:11 回复
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刑事拘留本身并不会直接导致工作岗位的丧失,然而,其对职业前途的确切影响程度,则完全取决于从业者所服务的企业机构的相应政策标准。在大多数情况下,若某位雇员因涉入刑事案件而遭受拘留处置,其所在单位往往将采取暂停聘用的措施,以期等待司法机关最终裁断结果的出炉。倘若该雇员最终被判定为有罪,根据我国《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定,用人单位有权依法解除与之签订的劳动合同关系。反之,若未被定罪或者最终被宣告无罪,那么从法律角度来看,该名雇员理应能够重新回到原先的工作岗位继续履行职责。

2024-07-10 13:53:11 回复

根据你的问题解答如下, 首先明确一下,在拘留所30天就不是治安处罚,治安处罚合并最多25天,因此是涉嫌刑事犯罪被刑事拘留在。司法鉴定肯定是轻伤。按照法律规定,因民间纠纷引起的伤害案件,如双方达成和解,就是就赔偿情况达成和解,公安机关或检察院可以不追究刑事责任。如和解不成,就依照法律程序追究刑事责任,这原因多是因赔偿数额分歧太大引起。目前已到检察院就是公安机关已基本完成侦查取证工作,提请检察院逮捕,后面还有不少法律程序。现在可以做得是适当赔偿部分医疗费用,这在判决时能起作用,一般伤害案件判决是3年一下有期徒刑、拘役或管制,有期徒刑多是缓刑。还可以与被伤害一方进行磋商,看能否就赔偿数额达成一致。

你好,关于上述的问题,解答如下, 监视居住跟刑事拘留两者都是刑事强制措施。刑事拘留是公安机关或者人民检察院在侦查案件时,对犯罪嫌疑人采取限制人身自由的强制措施,一般不超过七天,对于三类情形的可以延长至三十天,需要继续羁押的,须报请人民检察院审查逮捕。而监视居住是对不需要的采取拘留、逮捕的犯罪嫌疑人,采取限制其出入居住场所的强制措施,其通信、会见均会受到限制,并需遵守一定的义务,监视居住最长不超过六个月。一般来说,必须先有刑事拘留,才会谈到监视居住和取保候审。至于严重性,一直被拘留的会更严重些,但也有例外,如犯罪嫌疑人具有重大疾病或怀孕,一般是先予以取保候审,如无法满足取保条件又不能拘留的,也会给予监视居住。总而言之,严重性是根据案件和犯罪嫌疑人具体情况来判断的,不能根据采取的强制措施来判断。解除监视居住的情形
1、人民、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人监视居住最长不得超过六个月。在监视居住期间,不得中断对案件的侦查、和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者监视居住期限届满的,应当及时解除监视居住。解除监视居住,应当及时通知被监视居住人和有关单位。
2、监视居住期限届满或者发现不应当追究犯罪嫌疑人刑事责任的,应当解除或者撤销监视居住。
3、解除或者撤销监视居住,应当由办案人员提出意见,部门负责人审核,检察长决定。
4、解除或者撤销监视居住的决定应当通知执行机关,并将解除或者撤销监视居住的决定书送达犯罪嫌疑人。
5、犯罪嫌疑人及其法定代理人、近亲属或者犯罪嫌疑人委托的律师及其他辩护人认为监视居住超过法定期限,向人民检察院提出解除监视居住要求的,人民检察院应当在七日以内审查决定。经审查认为超过法定期限的,经检察长批准后,解除监视居住;经审查未超过法定期限的,书面答复申请人。

对于行政拘留会影响找工作吗这个问题,解答如下, 行政拘留可能会影响找工作, 因为违反《治安管理处罚法》的规定被决定行政处罚,会作为违法前科被存入个人档案——书面的案卷材料会保存在原办案单位、是永久存档的;公安内部的网上审批数据会被保存在至少市一级的数据库——这个记录对于个人的一般生活、工作没有太多影响,但对于参军或者公检法类的公务员考试,环节会被淘汰的。
中国原《治安管理处罚条例》就规定了行政拘留,《治安管理处罚法》对行政拘留作了更加详细的规定。行 政拘留随着《治安管理处罚条例》被《治安管理处罚法》取代,行政拘留制度也发生了一些变化。根据现行的《治安管理处罚法》,该法第二章第十条第三项规定行政拘留是一种治安管理处罚种类,该项对行政拘留的性质作了定位,即治安管理处罚的一种。

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