工伤当时没在意第二天上报的！过了快一年公司说只赔付医药费?

邓普云律师

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你好，有签署劳动合同吗？有没有工资单、工作服、工作证等能证明劳动关系的存在？具体赔偿要看你的具体案情，能证明劳动关系可以申请工伤鉴定，要求工伤赔偿。如果不能认定工伤就只能申请伤残鉴定，选择人身损害赔偿方式。鉴定结果中会鉴定相应的误工期，如果是工伤的话可能会停工留薪。具体是怎么受伤的？伤到了哪个部位？伤情如何？赔偿跟具体的伤情以及个人情况相关，为了最大地保护你的权益，我需要了解案件更多的具体信息，建议直接转为来电免费咨询或一对一免费咨询，我会根据具体情况综合分析给出法律指导。

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垫付会存在这样的风险：责任认定下来肇事者的责任可能仅仅是次责甚至是无责，这样垫付就可能超过应承担的责任，或者伤者伤情没有垫付那么严重，或者垫付没有留好相应的证据材料后面伤者会抵赖。所以，关于垫付的建议是：直接去医院帮伤者向医院交押金，相关的发票单据自己保留好，其他的钱可以不用掏。因为你提供的信息太少，很多关键信息无法确认，所以需要向你询问一些信息才能进一步确定。需确认的问题：事故是什么时候发生的事故是发生在北京吗有没有报警你所陈述的责任划分情况是交警部门出具的事故认定书中所写的吗具体是什么车辆发生的事故，能不能具体描述一下事故发生的情形如有需要，可以直接电话联系或添加微信，个人首页的手机号就是微信号。