雇主应当承担赔偿责任。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释[2003]20号）第十一条规定，雇主雇佣木匠干活，木匠干活时受伤的，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。但木匠如果和“雇主”是承揽合同关系的，“雇主”是定作人，雇主对木匠受伤不承担责任。
收养效力
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赡养义务
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赡养纠纷
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赡养协议
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涉外收养
收养的条件和要求，国家有着明确规定，比如说涉外收养的知识，那么涉外收养程序有哪些固定，包括涉外收养法律适用条件有哪些，涉外收养登记的要求有哪些呢，希望这些内容能够对你有所帮助，下面为你详细解读！
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