我今年毕业，然后签了劳动合同，没交社保，还算应届毕业生吗?

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你按照规定提前30天辞职是对的，单位有权让你再工作30天，到了这一天，你就可以不用上班了。
至于这30天内，你请假的问题，如果单位的确是因为工作需要，不批假，也无可厚非。
如果你真的是有事请假，而且把单位的工作也安排好了，单位理应给你请假，如果仅仅针对辞职员工不给假，单位的做法也是有悖人情的。给单位其他员工看到对单位也没什么好处，所以建议你首先处理好自己的手上事务，到时候跟上级请假的时候也说明白，你请假期间已经安排好了工作，对公司正常开展业务没有影响。单位会给你假的。
如果单位有意刁难你，或者按照旷工处理，多扣工资，你可以申请劳动仲裁。现在国家在控制单位克扣员工工资，缺勤最多只能无薪，不能另外扣薪。

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劳务派遣是指劳务派遣单位将劳动者派遣至实际用工单位，施行管理和劳动关系分离。一定是三方关系。如果你与设计院签订劳务派遣合同，那设计院会把你派往其他单位工作，而且劳务派遣单位必须获得国家的行政许可，不是任何一个单位都可以劳务派遣的。一般的劳务派遣公司例如人力资源公司，将劳动者派往其他企业、政府机关、事业单位工作，劳动关系在派遣公司，实际工作在不同的单位。因此设计院能否作为派遣公司有待商榷。劳务派遣主要是针对临时性、辅助性、可替代性的岗位设置的，必须遵守劳动合同法，不能随便解除，一般应当签订2年以上的固定合同，这段时间算工龄，至于能否用来评职称，这要依据职称评定的具体规定来看 ，而不仅仅看工龄。所以最好将书面的劳动合同先不要签字，给专业的律师分析之后再决定是否签署。

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我们有本科专业，也有专科。
从就业的角度出发，也可以考虑学一门实用的技术，其实计算机专业就是很好的，比如ui设计、4G移动开发、互联网编程、大数据、云计算、VR等等就业前景都挺好。
看自己的兴趣和未来的发展方向，然后选择就行...