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签订劳动合同扣50%的工资合理吗?

ask****410 云南-昆明 工资福利咨询 2024.07.10 12:13:15 404人阅读

签订劳动合同扣50%的工资合理吗

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签订劳动合同扣 50%的工资是不合理且不合法的。

根据我国劳动法律法规,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。扣除劳动者工资应当有合法的理由和依据,并且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。

如果用人单位无故扣除劳动者 50%的工资,劳动者有权向劳动监察部门投诉举报,或者通过劳动仲裁等法律途径维护自己的合法权益。

2024-07-10 13:08:33 回复

机动车超速扣分的标准
1、超速处罚超过规定时速10%以内,不罚款,记3分;
2、超过规定时速10%以上未达20%的,处以50元罚款,记3分;
3、超过规定时速20%以上未达50%的,处以200元罚款,记3分;
4、超过规定时速50%以上未达70%的,处以1000元罚款,记6分,可以并处吊销驾驶证;
5、超过规定时速70%的,处以2000元罚款,记6分,可以并处吊销驾驶证。

驾照所扣分数清零,到车管所指定的驾校进行科目一理论考试,考试通过后就可以拿这个合格通知书去交警队领取驾照目前,驾照一年内或一次性被扣12分,你就可以继续上路了。超过15日没有去接受处理的,当事驾驶员需要拿着交警队出具的学习凭条去当地车管所办理学习手续,交警队会在网上进行公示,连续学习7天后,直接吊销驾照,那当事驾驶员需要在15日内去交警队接受处理,通过后才能领取驾照;如果一年内两次扣满12分,需要考科目一和科目三。15日内,第二次就需要学习完毕后,交纳费用后,那就是超过24分以上的

驾照所扣分数清零,到车管所指定的驾校进行科目一理论考试,考试通过后就可以拿这个合格通知书去交警队领取驾照目前,驾照一年内或一次性被扣12分,你就可以继续上路了。超过15日没有去接受处理的,当事驾驶员需要拿着交警队出具的学习凭条去当地车管所办理学习手续,交警队会在网上进行公示,连续学习7天后,直接吊销驾照,那当事驾驶员需要在15日内去交警队接受处理,通过后才能领取驾照;如果一年内两次扣满12分,需要考科目一和科目三。15日内,第二次就需要学习完毕后,交纳费用后,那就是超过24分以上的

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