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我小弟做事被压断了小指和无名指
如果是公司雇佣的话,可以做工伤认定;个人雇佣的话,是走雇佣关系赔偿。
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你好,若在工作中导致受伤,可以申请工伤认定。
如果主张工伤赔偿的话,时间比较长,要确认劳动关系,进行工伤认定,对劳动能力进行鉴定,最后向劳动仲裁委申请仲裁,如果对仲裁不服,又可以去法院起诉。
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