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劳动派遣合同只有扣50工资的商业保险,没有社保,那么合同是否有效?

ask****459 广东-广州 社保纠纷咨询 2024.07.07 02:55:14 470人阅读

劳动派遣合同只有扣50工资的商业保险,没有社保,那么合同是否有效

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你好,这个问题我已经看到了,根据我国的相关法律规定,需要进一步了解您的问题才能够准确回复,你看能否详细回复一下:1、具体经过。2、详细诉求。这样我再为您详细解答。

2024-07-07 05:00:18 回复

目前对保胎假的法律规定,只在原国家劳动总局保险福利司《关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》中有所指出。您可搜索了解相关。如您所在单位以无保胎假规定拒绝您的请假,建议您凭借医生医嘱按病假申请假期。

你好,关于上述的问题,解答如下, 社保投诉所需材料:1.身份证明(户口簿首页、本人页、身份证,上述证件的原件及复印件。户口类型不明确的,即未明确注明户口类型为农业或非农业的,需户口所在地派出所出具相关证明);2.投诉举报期间劳动关系证明(劳动合同或单位劳动关系证明或确认劳动关系的法律文书)3.工资收入(工资表或银行代发工资明细)4.其他证明存在劳动关系以及可以确定缴纳社会保险费基数的材料5.填写完整的《举报、投诉社会保险缴费情况登记表.dc》

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