劳动合同诈骗罪的量刑标准是什么

解析：
在法律体系中，劳动合同诈骗犯罪行为常常被归入到诈骗罪这一大范畴之下。
依据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条之规定，对于诈骗公共和个人财产额度达到较大程度的犯罪行为，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制以及罚金等严厉惩处；若诈骗金额进一步增大或存在其他情节严重的情形，罪犯将遭受三年以上十年以下有期徒刑，且还需承担相应罚金；倘若犯罪行为极为恶劣，诸如造成巨大损失或其他特别严重后果，则将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，同时还可能被征收财产或者没收全部财产。而罪行的最终量刑，将会根据诈骗金额、情节等多种因素进行综合考究与裁决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条：
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。